从一个中兴员工的跳楼说起 / 开普饭

嗨,这里是HR新逻辑! 今天,知乎上有这样一个帖子吸引了小逻辑的注意:一位在公司工龄十年的老员工,眼睁睁看着刚来一年的小年轻成为了自己的分管领导. 他很纳闷: "升职的为什么不是我?&q ...

关注"韦彪爱创作",每天给你一把金钥匙,带你一起成长. 最近看到一则职场遇骚扰的新闻:我是杭州的,今年刚大学毕业,半个月前进入萧山的一个企业工作,本以为找到一份好工作,正准备大施拳 ...

地产八卦女说既背负着家庭重担,也正处人生大好之年,"花有重开日,人无再少年",大哥,怒不得啊. 文 | 地产八卦女 1 前几天,中兴员工跳楼事件刷爆朋友圈.不少朋友认为40岁+的 ...

每一个父母都想望子成龙,让孩子将来变得有出息,最好能光耀门楣,这些想法自然无可厚非,这是长辈对后辈的殷切期望,对孩子有着积极的意义. 但也有这样的父母,他们抱着让孩子快乐的想法,给他们灌输一些消极的思 ...

一个组织最重要的就是发挥员工的主观能动性,让员工尽可能的迸发自己的创造力,为企业创造更多的价值.但是一个员工的主观能动性,深受企业文化和组织结构的影响,如果没有一个好的企业文化和组织结构,那么可能就是 ...

一个技术员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了. 一般来说,核心技术人才的流失,至少有1-2个月的招聘期.3个月的适应期,6个月的融入期:此外,还有超过40%的失败率. 入职多年想离职的 ...

都说职场歧视女性,搞得很多未婚未育的女孩子在招聘中吃亏,依我看啊这是有一些老鼠屎坏了整个环境导致的,有些公司吃过亏,自然就知道要注意了.有些职场女性居心叵测,算得太过精明,连带一些正常女性也被牵连中招 ...

一封辞职员工的信来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去.事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间. 我原来有很多项目,本想拉到公司来做.但是公司很多事情和你的行为让我感到失望. 我 ...

关注Mike外贸说,遇见外贸职场更好的自己 △逆水行舟,不进则退,Learn More & Be Stronger, 数万外贸人的成长充电站△ 这是[Mike外贸说]的第377篇原创分享正文 ...

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从一个中兴员工的跳楼说起