你真的知道如何实施有效的无领导小组讨论吗？ / 开普饭

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在实际招聘过程中,HR通常会根据不同的招聘职位.不同的候选人而选择不同的面试方法和面试形式.当然,也不会仅仅使用一种面试形式,而是采用多种面试形式交叉混合使用,以达到选择最优候选人的面试目的.下面我们 ...

招聘新人对于每一个公司来说都是非常重要的事,在招聘的过程中,公司需要对新人的各方面素质进行考量,选择出最匹配自己岗位的那一个.但在这一段短短的时间内,一些简单的问题并不能够反映出面试者的整体素质.所以 ...

首先,无领导小组讨论面试是将一组(6-9个人)候选人组成一个临时工作小组(不预设任何角色岗位级别),自由讨论一个既定的问题,任何成员都可以自主自由发挥,最后根据讨论结果做出相应的决策.而HR就在这个讨 ...

我们做HR的没有几个不会去做面试工作的,而且有的HR在公司里,做的就是招聘专员.主管或招聘经理,那更是天天都要为公司去招聘人才,进行面试的.谈起面试来肯定每个人都有自己的心得.办法,都有自己成功的经验 ...

我们都知道,公务员面试有两种形式,一种是比较常规的结构化面试,一种是无领导小组讨论面试,那么,公务员面试中的无领导小组讨论面试到底是什么怎样的呢?是怎么样的一个流程呢? 公务员无领导小组讨论主要有四个 ...

一些大型公司的校招.以及公务员的面试当中,无领导小组面试是一种常见的面试方法. 所谓无领导小组面试,是一种采用情景模拟的方式对候选人进行集体面试的面试考察方式. 面试官可以通过候选人在给定情景下的应对 ...

"大鹏一日同风起,扶摇直上九万里",上一期的<真正男子汉>展示了空军飞行人员严格的选拔过程.从反应速度测试.身体协调能力测试到抗眩晕能力测试,每个测试环节都看点多多.入 ...

一.精要提示篇: 1.得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者 2.评价者来观测考生的组织协调能力.洞察力.口头表达能力.非言语沟通能力(如面部表情等),辩论的说服能力以及自信程度. ...

一.精要提示篇: 1.得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者 2.评价者来观测考生的组织协调能力.洞察力.口头表达能力.非言语沟通能力(如面部表情等),辩论的说服能力以及自信程度.进 ...

贝壳人才工作室由一群热爱教育的资深金融和商界人士发起组成,为青少年人群提供金融.咨询.快消等商科领域求职规划.认知提升.人才定制培养等教育服务,致力于做一家有价值.有使命的青年教育工作室. 文/小贝老 ...

你真的知道如何实施有效的无领导小组讨论吗？