职场法案 | 对于几年前的未休年休假，还能申请仲裁吗？ / 开普饭

来源:中工网据南方工报消息,工作近十年从未休带薪年休假,欲向公司讨赔偿却被法院告知已超过一年仲裁时效.近日,广东省韶关新丰县某职工因未及时维权导致劳动权益受损的案例引关注. 案情回放张某于2011 ...

带薪年休假是我国劳动法上的一项重要制度,其目的在于保障劳动者的休息权.为确保劳动者休息权的实现,我国<职工带薪年休假条例>第五条规定:"对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该 ...

让法官更懂律师让律师更懂法官北京西城法院 2021年9月16日发布导读:9月16日,北京西城法院召开"涉劳动者带薪年休假纠纷典型案例"新闻通报会,绍此类案件审理情况及特点,发 ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

导读劳动者提出协商解除劳动关系,但双方未达成一致,劳动者即未再出勤,用人单位以劳动者旷工为由解除劳动关系,是合法的! 案情李某于2013年6月3日进入某医疗器械有限公司工作,职务是销售经理.201 ...

案情简介 01 争议焦点工伤职工主张护理费需要什么条件? 02 处理结果仲裁委认为,劳动者发生工伤后生活无法自理确需护理的,应由用人单位承担护理责任.本案中,陈某主张停工留薪期间护理费,其中含两次 ...

案情简介沈某是一家大型超市的理货员.2020年2月疫情防控期间,超市安排沈某到超市入口处查验顾客体温.核查顾客健康码.2020年4月初,超市发现,沈某在工作期间没有履行查验体温.核查健康码的职责,而 ...

案情 2004年3月,梁某入职某物业公司,担任设备维修员,与公司签订无固定期限劳动合同.2021年2月18日,梁某在维修中发生严重违规操作行为.公司根据规章制度,以梁某严重违反安全操作规则为由,与其解 ...

案情简介龙女士于2013年底入职A公司担任市政主任设计师,月工资35000元,2020年5月怀孕.A公司于2020年8月撤销龙女士所在部门,于2020年9月20日与龙女士签订<岗位调动确认书& ...

案情简介沈某原是一家劳务派遣公司员工,2015年被派遣到一家物业公司从事驾驶员工作.2017年,该物业公司发布驾驶员招聘公告,沈某积极应聘.经过考核,该物业公司录用沈某并要与他签订劳动合同.于是,沈 ...

案情小王于2013年3月1日进入某机械制造公司工作,是生产线上的操作工.双方签订劳动合同,合同期限至2016年2月28日.2014年6月5日,小王在工作过程中发生事故伤害.随后,公司向所在区的工伤认 ...

案情简介张某于2021年2月入职杭州某科技公司担任副总经理,双方签订了书面劳动合同.张某在入职时填写的<员工档案登记表>中,在"紧急情况联系人"一栏填写了李某,&qu ...

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