华为胡赛雄：极致的管理，就是极致的伤害 / 开普饭

一个人能力时间有限,最多能管8至9个人. 超过9个人以上,管理就会变得非常吃力,如果员工人数增加到成百上千时,连员工是谁都不知道,还如何管理呢?分层管理,在老板和基层员工之间设立多个层级的主管. 问题 ...

精细化管理"五精四细": 1.精华:企业的文化.技术.智慧. 2.精髓:管理的精髓.掌握精髓的管理者. 3.精品:高品质.硬品牌. 4.精通:专家型的管理者和员工. 5.精密:各种 ...

极致的管理就是极致的伤害. 精细化管理绝对是企业界的热词.与之相反的是,企业推行精细化管理的结果多半是冰凉的. 一些人把企业当成计算机,希望用指令和数字来实现对企业的全部控制.典型代表.当时美国的蓝血 ...

管理水平不能超过经营水平. 1998年任正非在"不做昙花一现的英雄"的讲话中说到,有管理进步的愿望,而没有良好的管理方法与手段,必定效率低下,难免死亡. 这句话放在现在的华为依然适 ...

老兵永远跟党走文/胡则雄伟大的中国共产党啊! 你从南湖的红船走来拯救了一个民族的衰败从四万万同胞的族群里带出了打败日寇美帝的红色一代你从南湖的红船走来唤醒了发明火药人的后代让导弹洲际劲 ...

如何将一天的时间用到极致⭐ 最好的时间管理不是去重复低价值的努力,每天加班的深夜

引言要想俯视人力资源管理这只大象,我们必须弄清楚,什么是人力资源管理最核心的问题?包老师一针见血地指出:人力资源管理的核心问题是"经理人管人事",他同时认为,日本企业和华为是这方 ...

豆丁施工豆丁施工伴你提高工程施工技术水平-- 56篇原创内容公众号源自 | 碧桂园碧桂园工期穿插亮点详解

胡赛武装组织击落了沙特空军的一架翼龙2和一架彩虹4,还发视频为证.短时间内连续击落两架大型无人机,沙特怀疑可能是胡赛从伊朗拿到的新的358型防空导弹.大家都知道,伊朗导弹可是学习了我国很多,等于说这次 ...

本文核心内容: 一.华为的价值链管理框架二.华为的薪酬福利管理机制三.华为的激励管理机制

5月29日,赛力斯华为智选SF5在重庆两江智能工厂如约开启首批车主交付,兑现了4月上市发布会上的交付承诺.现阶段,该车全系共计推出两/四驱版,官方指导售价分别为21.68和24.68万元. 这样的速度 ...

华为胡赛雄：极致的管理，就是极致的伤害