企业管理：做管理，人就是全部 / 开普饭

以人为本,人在上,止在下,人本主义,见物思人,这就是管理的基本要求! 创造价值是企业的终极目标,选人.用人.育人就是为这个目标而服务. 一.什么是战略 ? 战略是一个系统问题,战略目标的确立是一个组织 ...

在企业里,战略和执行是最难处理的关系.同样的战略选择.行业选择及定位.资源投入.市场环境,得到的结果有时却不同,这是因为团队成员.组织方式.体制效率不一样.或者说,战略一样,但执行方式不同,结果自然不 ...

做管理,就是不怕员工走人!如果怕员工走人,最后要么被平庸员工绑架,要么被明星员工绑架. 平庸员工就是,做不出结果,又喜欢抱怨,还破坏公司的规则的人. 如果你怕这种员工走了没人干活,留下平庸员工的结果就 ...

这是粥左罗的第 1484 期分享作者 l 蔡冲编辑 l 锁骨养鲸鱼来源 l 菜刀少爷(ID:mrcaidao) 分享 l 粥左罗(ID:fangdushe520) 今天这篇主要想讲讲管理与被管 ...

在百度或知乎上搜索"下属"一词,首页都会出现"下属不服管怎么办"这样的问题. 本质上这些都反映的是管理者的个人威信,也就是下属对管理者的认可度和信任度. 你应该 ...

管理者一定要闲. 做管理的人,一定要比手下人闲,一个合格的管理者最重要的工作,是先让手下很忙, 然后剩下难的事情自己干,不要做手下也能做的事情,否则你忙手下闲. 你闲了,才有时间去思考一些别人想不到的 ...

► 高维君说: "管理者会很有动力去推动公司建立更多明确的规则.这股力量像重力一样,一直把公司往更多规则的方向拉.在这个过程中,我们一定要抵抗组织的重力,这会让自己一直处在拉伸的状态.&qu ...

案例:我是男命:公历:1987年2月19日晚上8点半,现在工作多年,但是没有什么积蓄,几乎每一年都会出现事情,破财,事业上很多不如意也就罢了,感情上也是过的不好,结婚都四五年了,夫妻之间感情一般,我 ...

来源:春暖花开(ID:CCH-chunnuanhuakai) 作者:陈春花授权转载,文章观点不代表丰融视界立场. 今天我们的环境发生了根本性的变化,即使阿里.腾讯.京东这样的互联网巨头都不得不调整自 ...

企业管理：做管理，人就是全部