一场提拔引发的“矛盾”！
《资治通鉴》第31卷，汉纪二十三
汉成帝永始二年（丙午，公元前15年）
【原文】
初，少府陈咸，卫尉逢信，官簿皆在翟方进之右；方进晚进，为京兆尹，与咸厚善。及御史大夫缺，三人皆名卿，俱在选中，而方进得之。会丞相薛宣得罪，与方进相连，上使五二千石杂问丞相、御史，咸诘责方进，冀得其处，方进心恨。陈汤素以材能得幸于王凤及王音，咸、信皆与汤善，汤数称之于凤、音所，以此得为九卿。及王商黜逐汤，方进因奏“咸、信附会汤以求荐举，苟得无耻。”皆免官。
【译文】
起初，少府陈咸，卫尉逢信，官籍都在翟方进之上，而翟方进晋升稍晚，任职京兆尹，与陈咸交往深厚。等到御史大夫职位空缺，三人都是著名公卿，俱在入选之中，而只有翟方进获得这个位置。恰逢丞相薛宣得罪皇上，牵连到翟方进。皇上派五个食俸禄在两千石的官员会审丞相、御史大夫，结果陈咸究责起翟方进，心下希望得到他的位置，翟方进怀恨在心。陈汤一向以才能得到大将军王凤及安阳敬侯王音的赏识，陈咸、逢信都与陈汤交好，陈汤多次于王凤、王音那里称赞他们，由此获得九卿的身份。及至卫将军王商罢免并贬逐了陈汤，翟方进因而上奏：“陈咸、逢信攀附于陈汤，以谋求举荐，其不正当图取的行为是不知羞耻。”于是二人都罢了官。
【解析】
上面这段材料很有意思。
可以说是翟方进、陈咸、逢信，从同事好友到生死仇敌的转变。
这个转变的过程怎么发生的？背后的心理因素又是什么？
今天就分别从翟方进与陈咸（逢信）的角度来说一说。
先说说陈咸方面。（陈咸和逢信可以合并统一的看）
作为同事，三人关系不错，相对资历而言，陈咸、逢信算是老资格前辈，翟方进算是后进。
三人在工作中结下深厚友谊，且风评也都还算可以。
材料中提到的陈咸是在翟方进被撤职之后起了夺位之心，但实际上这心思并不是此时才有。
应该是早在之前选任御史大夫时就已经存在了。
当时，陈咸大概率以为从资历、能力等多方面因素上，自己是头号种子选手。
没想到却被比自己资历更浅的翟方进截胡。
一方面本以为是自己位置别人占了，另一方面这个别人还是和自己关系不错的翟方进，再一方面自己觉得自己也不比翟方进差，甚至觉得翟方进有些不如自己。
如此变化之下，心态多少会发生变化。
但是，翟方进的上位是朝堂的共识，陈咸就算不爽，也只能压在心里。
甚至因为翟方进上位职位比自己更高，自己为了维持表面关系，还不得不陪笑，这更折磨人。
而这个也为他今后在翟方进入狱之后落井下石，埋下了两重伏笔。
当翟方进入狱之后，陈咸看到了机会，只要把翟方进干下来，那么朝堂必然要再一次选择与御史大夫和丞相，他自己未尝没有机会搏一把。这是利益层面的考量。
再从心理层面上说，之前陈咸心态的嬗变，在此时也有个爆发的口子。
即，当翟方进入狱成为阶下囚，陈咸在处理翟方进这件事情上获得“合法施害权”，此时他能够把原来不满、嫉妒、愤恨给爆发出来。
谁让你当初抢我的位置？凭什么当初是你上位？你也有今天？看我不好好收拾你！
这种相对身份上的转变，会让陈咸在处置翟方进的过程中获得一种极大的满足感。
再说说翟方进方面。
翟方进为什么能够上位成为御史大夫，从诸人中脱颖而出，自然有其背后的原因，这里不深究。
侧重点是翟方进对于陈咸的心理情绪变化，分为五个阶段。
第一个阶段，几人关系好，面对御史大夫选任，翟方进暗中说不定用了不少功夫，使得本来有可能上位的陈咸没被选上，而是选了自己，从情感上来说，翟方进极有可能有点点负罪感或者说不好意思。
第二个阶段，翟方进当上御史大夫之后，多少会和陈咸保持良好关系，甚至帮衬不少，毕竟心理、关系因素都在。
第三个阶段，翟方进入狱之后，此时此刻的他，对于他自认为关系好的陈咸、逢信是抱有一定期望的，希望他们能够在会审的时候帮衬拉自己一把、说说好话。
第四个阶段，翟方进看到陈咸、逢信不但没帮自己，反而落井下石，感到自己被背叛，那种心理上的落差、失落，愤恨让其极其难受。
第五个阶段，这就是翟方进心态彻底逆转，对陈咸、逢信放弃幻想，断绝关系，从好友转变为生死仇敌。
之后就是翟方进的反击，利用王商收拾陈汤的时候，顺势也把陈咸和逢信给牵连进来，以此作为打击报复。
更深层的，要站在陈咸、逢信的角度思考
本来以为能够把翟方进给弄下去，没想到翟方进平安上岸、官复原职。
再想到他们对翟方进的所作所为，必然要面临翟方进的报复，为求自保，他两人势必要想方设法把翟方进给搞下去。
毕竟只允许你搞别人，就不允许别人搞你？风水轮流转不知道？搞别人的时候就要有将来被别人搞的觉悟！
同理，再换到翟方进角度，也能猜到陈咸、逢信所想，与其等对方出招，不如先把两人给收拾了，毕竟老话说得好“先下手为强，后下手遭殃。”
更何况，这事之后，三人彼此都没了心理负担，反而充满的动机，或利益、或自保、或仇恨。
那还有什么好说的呢？
干就完了！
【闲话】
翟方进、陈咸、逢信三人这狗屁倒灶的事，本质就是原本平衡、平等的局面被打破之后，出现了不对等或者说差异。
《矛盾论》里面有句话很经典：只要有差异，就必定有矛盾。
而当这种差异出现之后，围绕此的很多因素都会发生改变，尤其是人际关系中的心理因素。
有句话这样说的：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边人的飞黄腾达。
说到底，还是一个自身心态的建设，当然这分两个方面。
其一，是面对身边人的飞黄腾达，讲实话的确不好受。
咱们会想，为什么不是自己？凭什么是他？他那个傻样，换我我也行！他就是运气好！等等一系列的合理化或嫉妒、吃味。
这种心态情绪有很正常，心态情绪过后，就要去看透本质，而不是为情绪所主导后续行为。
不指望咱们祝福对方，但是多少可以看看，他有如此变化，到底是做对了什么。
其二，面对原本高高再上者跌落凡尘，给自己留一丝底线。
原来对方高高再上，咱们要仰视对方，在他面前甚至要低眉顺耳、卑躬屈膝。
但是有用吗？一点用都没有。反而会暴露咱们过往的不堪。
所以，面对这种身份、地位、财富差异变化之后，咱们还能不能用一种本心、善意去看待对方和他人，这个值得时刻提醒自己。