领导为何不提拔老实人？以下7个理由，条条触目惊心！ / 开普饭

本文原创:陈旭微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys) 陈旭私人微信:chenxusiri 我们通常所说的老实人,就是那些说话实在,做人做事厚道,任劳任怨,不懂变通,吃亏也能忍受的人. 通常我 ...

总体上分:选人用人,有3种方式: 第一种,领导者用自己的哲学识人用人.比如,强势的老板.有威望的企业创始人,完全说了算,同时也为选错人的后果负总责. 第二种,用规定的选人用人机制产生人选.比如,国企央 ...

近日,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女研究生张女士分享了她的工作经历,张女士在公司里工作了三年的时间,老板一直都没有涨工资,于是她便煽动公司里几位刚入职的新员工和大学生通过辞职的方式来威胁老板,可 ...

近日,在网上看到这样一个帖子,有位女大学生小李分享了她的工作经历,小李在进入公司工作以后,自认为和老板关系还是很不错的,因为她和老板是老乡的关系,可是前不久老板买房急需用钱,女大学生便借给了老板5万元 ...

职场木沐说·7小时前让回报的取得掌握在自己手里,而不是被动等待别人的恩赐. 这是木沐的第572原创文章大家好,我是木沐姐~ 很多读者都知道我非常擅长帮助大家总体提升职场能力,助力快速获得升职加薪. ...

不知大家有没有发现,职场中,那些充满心机的人,总是能够在评奖评优.升职加薪的时候顺利"晋级". 而那些老实听话的人,即使又苦又累,却总被忽视,得不到领导的器重. 之所以有这样的差别 ...

职场案例: 不久前,有位女大学生小李吐槽:她在进入一家网络公司后觉得老板人品还是很好的,在工作在生活方面对他都特别关照,可是让小李实在是没有想到的是前不久参加公司聚餐,小李因为感冒已经吃药,所以拒绝喝 ...

在职场中,老实员工往往被坏领导欺负. 有些老实员工,被领导欺负急了,就会翻脸. 但翻脸绝对不是解决问题的唯一办法,也不是最好的办法. 这也是老实人最致命的一个弱点,不懂得跟别人"斗" ...

有些时候,你感觉领导很重用你,但是偏偏一直不提拔你,而且你想调动到别的部门还拦截你,这种种迹象表明,领导可能对你只是利用,而不是真正的重用. 如果你在工作中不善于观察,看不懂领导意图,你再努力也没用. ...

这是职场案例第372篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:员工把个人情绪带到公司,上司应该骂他吗? 教练:我做教练的时候,接过很多基层员工和中层管理的私人咨询.关于这个问题, ...

近年来,在职场中工作多年,其实不少员工都希望自己能够尽快的升职加薪,所以大家会通过拍马屁,通过较强的能力来得到老板重用,只是在处理任务或者是执行工作的时候,大家却发现一些老板确实不值得追随,所以很多员 ...

前不久在论坛中看到有位老员工老陈吐槽:他们公司推出了新的规定,要求员工不能迟到,如果迟到一分钟将要被公司罚款100元,但是因为老员工需要去处理跟客户之间的业务,所以前不久便迟到了近10分钟,结果月底便 ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位网友分享了他们公司员工的真实经历,前不久公司规定,如果员工迟到一分钟,那么将会对员工罚款100元,可是有位女大学生在迟到之后老板当众训斥了几句,随后女大学生却被老板 ...

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