关于工资条，这6个常识必须掌握，事关你的权益 / 开普饭

旭辉集团人才发展体系标杆/参考领取 01 公司每月20号发工资,违法? 想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢! ...

这事由忻州市人社局解决了有拍友反映: 实习饭店为何不发工资?是单位职工就应该领取工资,付出就应该得到回报,可每天都在营业咋就不发工资呢?单位很久没发工资了,职工怎么生活呢,又是出租门面房,又是洗浴住 ...

作者丨小訢来源丨三茅网(ID:sanmaohr) 最近,有条新闻在HR圈讨论的很热烈. 很多HR都没想到,20号发工资,居然也成了违法的事情. 1 深圳20号发上月工资,违法! 深圳市的一家公司,最 ...

工资条,即工资清单,是指用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条,主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总额. 工资条有什么用?单位必须发放工资条吗?收到工资条后要注意查看哪些信息?这些 ...

工资条,即工资清单,是指用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条,主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总额. 工资条有什么用?单位必须发放工资条吗?收到工资条后要注意查看哪些信息?这些 ...

单位是否这样执行不一定,但你要知道这是你的合法权益,分为以下几点: 1.自用工之日建立劳动关系,最多1月内订立书面劳动合同. 2.工作1月到1年不订立劳动合同的,那工作了几个月,就支付几个月的2倍工资 ...

工资条,即工资清单,是指用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条,主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总额. 工资条有什么用?单位必须发放工资条吗?收到后要注意查看哪些信息?这些问题事 ...

工资条有什么用?单位必须发放工资条吗?收到工资条后要注意查看哪些信息?这些问题事关职工的切身权益,一起来了解关于工资条的常识↓↓↓ 01 单位不发工资条的行为,违法! <个人所得税法>第十 ...

关于度量:秦始皇统一六国,统一度量衡,但是通过中医的学习会发现度量衡还是很混乱,半斤八两,那么一两是多少呢?还有论钱论厘的,有的说一小勺,有的说一小杯,有的说一小碗,你怎么弄?我这里整理了一个关于中药 ...

如今电梯在生活中的地位越来越重要我们几乎每天都会接触它但电梯安全问题必须重视最近福建福州就发生一起悲剧一小区电梯故障 13岁男孩在自救过程中坠落身亡 5月3日,福建福州一名13岁男孩带着雨 ...

在各种考试中,一般都会涉及一些人文常识的题目,考查方式主要以识记性为主,但由于考察内容涉及的知识范围较广.例如一些文学著作知识,对于很多考生来说部分题目还是比较难.现就文学著作中的楚辞的部分知识梳理如 ...

关于工资条，这6个常识必须掌握，事关你的权益