大中小学教师绩效工资行政岗高于教学岗已成普遍现象，确实要改变 / 开普饭

前段时间与一位老教师聊天,谈到现在学校绩效工资的分配,他说有的学校把最好的待遇给了一线教师,有的学校把最好的待遇给了管理人员.他还提到自己很不走运,所在的学校正好属于后一种,把最好的待遇给了管理人员, ...

Q3 学区.学校以激励教师工作为由,对教师绩效工资进行克扣,每学期期末学校让老师上交罚款.这种行为是否合法?如不合法去哪里维权? A3: 你好,根据你的描述,学校对老师罚款行为违法,现就相关问题做如下 ...

教初三年级历史课的李老师通过了公务员考试,五一假期后就不再到学校上班了!从去年9月份到现在,李老师是这所学校第八位离开的老师. 不管是城市学校,还是乡村学校,很多年轻老师把教师岗位当成"跳板 ...

6月23日,山东省政府新闻办举行发布会,介绍山东省乡村人才振兴政策落实及乡村人才振兴工作推进情况.记者从发布会上获悉,山东建立了 "定向评价.定向使用"的基层中小学高级教师职称制度 ...

[平湖一柱第1298期] [核心提示]绩效工资发放,说起来容易,落实起来难,"吃大锅饭",不能激发教师教育教学的积极性:"按工作量"发放,会导致出工不出力:& ...

良心不能用分值衡量. 教师是一个特殊的职业,有些工作如家访,问题生,师德等,是不能用分数体现出来的.教师的工作是个良心活,如果分配不公,势必造成他们积极性严重挫伤而隐性罢工. 职称和绩效工资,是遭到教 ...

一. 管理层绩效工资制度制度名称管理人员绩效工资制度编号受控状态第1章总则第1条目的. 为了规范公司管理人员的绩效考核工作,提高管理人员的工作积极性,促进公司整体目标的达成和管理方式 ...

教育·美文·感悟 -1- 绩效工资施行已经几年了,从具体实施的情况看,老师们反对的多,赞同的少. 正像有人评论的那样,绩效工资不但没有起到预想中的激励一线教师的作用,反而影响了一线教师工作的积极性. ...

首都师范大学教育学院副教授陈正华教师,是教育发展的第一资源,是学校发展最重要的人力资源.如何全面做好教师管理工作,激发广大教师的积极性和主动性,让其成为学校的主人,使全体教师善学.乐教,是校长的最重 ...

鲁网11月17日讯(记者殷会丽)教师对自己职业发展最关心的两件事,一个是评"职称",一个是拿"绩效".为推动这两项改革,山东省投入"真金白银&quo ...

笔者所在的学校,是我乡仅有的两所中学中的一所,2018年,我校仅有师生两百多人,而到了2019年,生源不足100人,只有与另一所中学合并.但两所中学合并在一起,生源仍旧不够乐观,仅300多人.两所学校 ...

大中小学教师绩效工资行政岗高于教学岗已成普遍现象，确实要改变