教师绩效工资，是块“烫手的山芋”，如何发放，考验着领导智慧 / 开普饭

深燃(shenrancaijing)原创作者 | 黎明唐亚华金玙璠魏婕周继凤苏琦李秋涵编辑 | 魏佳还有半个月就要放假过春节了,北上广深的打工人,纷纷开始讨论起两个话题,一是春节能不 ...

编者按:张文宏说:不要欺负老实人!学校里面老实的老师,却一直被欺负! 我是一所农村中学的一位普通男教师,无职无权无后台无家境,自己又忠厚老实不善言谈不善交际,也就是说是学校中最普通平凡最草根的那一类教 ...

图片为郭村一中绩效考核方案(首页) 经沈校等人举荐,作为教师代表之一加入绩效考核小组.接到本校的<绩效工资考核实施方案>讨论稿,做了一番研读并提出自己的一孔之见. 首先感谢领导的信任和重托 ...

Q3 学区.学校以激励教师工作为由,对教师绩效工资进行克扣,每学期期末学校让老师上交罚款.这种行为是否合法?如不合法去哪里维权? A3: 你好,根据你的描述,学校对老师罚款行为违法,现就相关问题做如下 ...

6月23日,山东省政府新闻办举行发布会,介绍山东省乡村人才振兴政策落实及乡村人才振兴工作推进情况.记者从发布会上获悉,山东建立了 "定向评价.定向使用"的基层中小学高级教师职称制度 ...

据报道,2020年12月31日,四川西南民族大学航空港校区门口,几十位老师拉着横幅齐声高喊"学校不公,还我绩效"的口号,起因于学校绩效工资行政岗高于教学岗的不公平的分配方案.校方决 ...

良心不能用分值衡量. 教师是一个特殊的职业,有些工作如家访,问题生,师德等,是不能用分数体现出来的.教师的工作是个良心活,如果分配不公,势必造成他们积极性严重挫伤而隐性罢工. 职称和绩效工资,是遭到教 ...

教育·美文·感悟 -1- 绩效工资施行已经几年了,从具体实施的情况看,老师们反对的多,赞同的少. 正像有人评论的那样,绩效工资不但没有起到预想中的激励一线教师的作用,反而影响了一线教师工作的积极性. ...

首都师范大学教育学院副教授陈正华教师,是教育发展的第一资源,是学校发展最重要的人力资源.如何全面做好教师管理工作,激发广大教师的积极性和主动性,让其成为学校的主人,使全体教师善学.乐教,是校长的最重 ...

鲁网11月17日讯(记者殷会丽)教师对自己职业发展最关心的两件事,一个是评"职称",一个是拿"绩效".为推动这两项改革,山东省投入"真金白银&quo ...

近日,甘肃省卫生健康委召开2021年甘肃省基层卫生健康工作会议. 会上称,2021年基层卫生健康工作要持续围绕"体系链条"和"服务链条",补短板.强弱项,切实提 ...

随着我国医疗卫生体制改革深入推进,对医院提出了更高的要求.绩效管理作为现代医院管理制度的重要考核内容之一,是医院内部管理中不可或缺的一环. 医院合理的绩效考核制度,能规范医护人员的行为,调动医护人员工 ...

教师绩效工资，是块“烫手的山芋”，如何发放，考验着领导智慧