无论员工收入多少，请一定要把工资分成这5... / 开普饭

事情是这样的. 前两天,有一位成都的HR找到我们说,他们公司的薪酬方面出现了很大的问题,公司员工普遍认为根本原因是: 公司采取了薪酬保密制度,导致背后有很多问题显现.所以想问HRGO,在公司内部,薪酬 ...

根据不同牙科的不同情况判断,牙科管理层的年薪构成也是不同的.基本构成模式有这几种. 一.年薪收入等于基本年薪加绩效年薪. 二.年薪收入等于基本年薪加绩效年薪加提成. 其中基本年薪指的是牙科每个月给员工 ...

老板和员工一定是剥削与被剥削的对立关系吗? 当然不是,至少美国西雅图这位老板不是. Dan Price,是信用卡支付服务公司Gravity Payments的创始人. Dan偶尔发现一位员工把麦当劳的 ...

人力葵花kuihuahr 国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展. 企业管理离不开绩效. 然而在绩效管理上,不同的企业效果不同,不是绩效出了问题,而是管理模式出了问题. 01 绩 ...

薪酬: 薪酬,即算账,即企业方根据公司的盈利状况做出核算账,员工方能根据一个公式计算清晰个人的收入. 薪酬,即沟通,是一个人对团队.公司作出贡献后,被给予的价值回报. 薪酬,是企业管理的最高经营哲学 ...

C企业的"同岗同酬"政策 2019年初,我与一家具有二十多年历史的国有企业(以下称C企业)就薪酬问题进行过交流.C企业一直坚持的都是"同岗同酬"的原则,只要岗位 ...

董小姐:无论员工收入多少,一定要把工资分成这7份,否则你的团队就是一盘散沙!!! 第一份.基本工资和考勤挂钩,买的是员工的工作时间第二份.绩效工资和考核挂钩.买的是员工的工作质量第三份.个人提成和 ...

牙科的员工收入如果是单一渠道,员工会感觉在牙科上班没有动力,尤其是牙医以外的其他岗位,比如牙科前台.当员工感觉收入渠道有限时,老板可以增加员工的收入渠道,新增项目,比如护理品超市项目. 牙科老板可以参 ...

作为广受消费者喜爱的餐饮品牌,海底捞的业绩一直备受关注. 3月23日晚间,海底捞(06862,HK)发布2020年全年业绩财报.财报显示,2020年全年,海底捞实现收入286亿元,同比增长7.8%. ...

今天腾讯发布了2020年Q4及年报,去年一年营收收入4820.64亿元,同比增长28%:本公司权益持有人应占盈利为1598.47亿元,同比增长71%. 腾讯的赚钱能力越来越强大,那去年腾讯员工的工资涨 ...

来源:爱存不存(ID:cunjiucun) 坊间都说银行人工资高,福利好,拿年薪.....银行员工收入到底有多高? 今天为了满足广大网友的好奇心,我们深入了银行一线,直面采访了银行的一名内部员工,并将 ...

全国多地高温津贴标准看这里. 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 脆脆鲨推荐阅读时长 / 5分钟听蝉鸣,夏正浓. 入夏以来,多地发布高温预警信号.持续的高温天气对广大的劳动者, ...

实际上,今年受到新冠病毒疫情的影响,能够不失业,收入减少20%,就算很不错了.根据IMF的预测,2020年全球经济将出现急剧下滑,将比大萧条时期更加严重,全球将有170个国家出现人均收入负增长.而根据 ...

看着领导年薪几十万,自己每个月却拿着区区的一两千块钱,而领导还总是给员工灌输大局意识.奉献精神,员工愤愤不平是正常的心理反应! 因为不同的职位,其重要性.所需要承担的责任.工作难度不一样,自然工资收入 ...

近年来,不知道大家有没有发现,有很多员工和领导在职场中喜欢占其他人的便宜,那么这些人可能就是心态发生了变化,因为他们随着时间推移在公司里,如果长时间无法获取较多的功劳和奖金,那么自然就很难继续长稳的立 ...

无论员工收入多少，请一定要把工资分成这5...