薪酬市场调查的主要方法及问卷的设计

薪酬市场调查的主要方法

（一）问卷调查法

（二）面谈调查法

（三）文献收集法

（四）电话调查法

薪酬市场调查问卷的设计

一般而言，填写问卷时间不应超过半小时。

设计表格的具体要求为：

1.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。保证表格满足它的使用目的。

2.确保表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。

3.请一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。

4.语言标准，问题简单明确。

5.把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门。

6.尽量采用选择判断式提问。

7.保证留有足够的填写空间。

8.使用简单的打印样式或电子问卷，以便于统计分析软件处理。

9.如果觉得有帮助，可注明“填表须知”。

10.充分考虑信息处理的简便性和正确性。

11.如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸。

12.如果表格收集的数据使用OCR（光学字符阅读）和OMR（光学符号到读）处理，这两种方法使信息可以自动读入计算机，表格则需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理。