领导提拔人,主要看这3种特质,很准
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击中领导内心的4种特质,你占几种?
这本书是由休斯敦大学教授奥尼尔和职场关系达人查普曼所写.在以往的晨读中,我们介绍过书中的部分内容,这次我们继续介绍书中关于领导眼中,突出员工具备的特质.统计表明,在公司提拔员工时,他们主要考察员工是否 ...
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领导把你提拔成心腹,往往会看你身上的这三个特质,你具备吗?
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职场上好领导就是贵人,如果你遇到以下4种领导,记得抱大腿
职场上,领导决定你的职场生涯,他们深得老板信任,个别能力超群,有一个好的领导,你已经成功了一半.好的领导会给予你工作上的知道,在你有困难的时候伸出援手,当你能力卓越的时候,他们提携你,让你加速发展.这 ...
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人到中年,身上有着三种特质,整天埋头苦干也不会受领导待见
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值得追随的领导,会具备这三种特质,能够在众多竞争者中脱颖而出
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格局低的领导会有这三种特质,员工尽量少追随,避免吃亏
前不久,在职场论坛中笔者看到这样一个案例,有位女大学生小王吐槽:她在参加公司聚餐的时候,看到老板在公司群里发红包,老板一共发了20个红包女大学生.多次都是抢到了第1名,金额比较多,一晚上一共抢了100 ...
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能够赚钱的聪明人,往往具备这三种特质,你有几种呢?
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判断领导值不值得追随,能力是其次,要先看领导有没有这三种特质
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情商高的员工,在和领导打交道时有这三个特质,往往能晋升
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人到中年,混得好的聪明人,有这三种特质
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判断领导是贵人还是小人,可以观察领导身上的三个特质,仔细分辨
近日在论坛中,笔者看到有位女大学生小田分享了她的工作经历,在公司里小田一直都非常努力的工作,努力的加班,希望自己能够在公司或者行业里有所突破,只是前不久公司主管结婚,老板竟然让每个员工给主管随礼100 ...