职场案例 丨 怎么拒绝领导对我的加班要求？

学员咨询：工作满负荷状态下，如何优雅的回绝领导提出的的工作要求？

工作已经很满，领导会突然在微信直接下达命令，问某个时候给她一个方案。不止发生一次了，每次我都提出了工作安排满，无法完成。

我说：“你工作满”，不是你拒绝领导要求的好理由，起码说服不了领导。

她说：是感觉哪里不对，但是确实无法完成她提出的工作任务。如果我接受，需要我自己加班加点，我不想这样。

我说：不清楚你和领导的关系。如果是我，我会考虑能不能升职加薪，在去选择加不加班。

Anni说：

1、你在这公司的目标是什么？

2、你的工作效率，工作方法是否还可以改进？

3、可否寻找协助？或者量化自己工作，表述给领导知道？有没有与领导沟通，寻求资源？

我问：假如能力够了，领导就是要临时给你任务，你怎么优雅地回绝？

Anni说：我属于宁愿加班也会为领导解决问题的人。

Anni说：如果你不想加班，就要学会诉苦和邀功，说自己多么不容易。你不解释，不说话，人家怎么知道呢？这和谈恋爱一个道理。

Anni说：当你越来越为领导解决很多困难和问题的时候，他离不开你了。你的地位就稳固了，他会记得你。你有本钱可以叫板，但不能太刚。

Anni说：我以领导为第一服务对象，任何事情统统让步，只要她问啥，我第一时间完成。

我说：我和你有点不同。我会思考，这件事是否比我在做的任何事情都重要？如果我的事情更重要，能给公司带来更多收益，我会和领导说清楚利害关系，让领导做决定。

Anni说：我领导是权威型，你不第一时间做她的活，你死定了。再说，你怎么知道你做的事能比她安排的更有收益呢？

我说：所以，我让领导做决定。

Anni说：我们公司层级鲜明，要看领导性格。不是每个人都能包容你优雅地拒绝。

学员说：工作内容的优先级，我还没有理清。

我说：分清楚哪些是最重要的最紧急的，第一时间做完。

Anni说：我不拒绝领导，但我会不断澄清问题，问领导她的目标是什么，同时问她有没有好的方法可以指导我。讨论一轮下来，可能我就不用做这个活了。

我说：遇到领导不知道怎么做但是命令我去做的情况，我会思考，做了新的任务，自己能不能学到新东西。

因为经常这样子，我的内心会抵触，会想辞职。那么，这时候的目标就不再是升职加薪了，而是想着多做些，多学习，多提升自己，方便跳槽。