中国有句古话：人顺了，事就成了。
一直很认同。
就像我们成年后，闹心的那些事，其实都和“人”有关。
婆媳：总是因为鸡毛蒜皮小事和婆婆吵架，婆婆处处挑你毛病；
爱人：老是和伴侣吵架，他就是不听你的，甚至一吵架就躲；
孩子：掏心掏肺为孩子好，道理说了八百遍，TA就要处处跟你作对；
同事：这份工作你很满意，但如果和同事处不来，呆一天都够难熬的；
领导：每天兢兢业业工作，然而领导不认可你，升职加薪从此面谈；
......
这些烦恼的共同点是：看似能通过「好好沟通」解决，却根本难以解决。
这是因为，我们忽略了一个事实。
人生难题，其实就2种——和他人的问题，以及和自己的问题。
这些关系问题，本质上其实是底层的“人际关系模式”出了问题，所以再怎么沟通，都是无用。
什么意思呢？先别急。
看看我从北大毕业后，那段在“人际关系”上的吃亏受挫的经历，你就明白了。
我叫简曼，是北大的心理学硕士，也是估值5亿公司前副总裁。在很多朋友眼里，我知性、有才华，又是北大学霸，好像拥有现在的一切，不过是顺理成章的事。搞学术和职场，完全是两回事。工作没两年，我就因毕业时随波逐流的选择，逐渐让自己陷入了人生的至暗时刻。那时的我觉得，学心理天然擅长沟通，便选择了一家知名教育公司，想靠着客户扩展的工作，在北京立足。可两年下来，我却感觉不到一丝充实和成长，反而越发的空虚和迷茫，对眼前的工作也是愈发厌烦疲倦。直到一次新业务线的拓展，300万的投入，我带领的团队最终只成交了30个订单。
被下属闹事：几个下属当着全公司的面斥责我能力不行，拎着包就冲出了公司。
从公司离职后，情绪崩塌的我，在和男友的相处中，关系也越处越糟，8年的感情，也在这个节骨眼，毁于一旦。“我是真的不行吗？我有那么差劲吗？为什么这些事偏偏发生在我身上？”一个月就暴瘦了15斤，出去找工作，也开始变得毫无自信心，像是失控的风筝，再也找不到方向……
而不想在人的事上再吃苦头的我，这一次，坚定的选择了专攻人际关系心理学。
重回北大、走入牛津
一路升到副总裁，只因看透这一点
我选择了重回北大校园，并师从北大名师深耕心理学，博览北大图书馆近3000本心理学藏书，包括《人格心理学》《自我心理学》《心理资本》……
走进牛津MBCT静观中心，师从创始人Tim sweeney。3年培训，成为录取牛津大学MBCT正念种子导师。
跟随美国CPNT协会主席，澳大利亚MBTI心理认证师，专门学习性格分析。
这几年，我还跟着导师，做了1000个真实案例的咨询，近500万字的资料整理，了解各种人际关系的根源。
原来，领导之所以不给你放权，是因为大多领导是自恋型人格。他不是不信任你，而是他们上下级观念很重，做事也需要强认同、强反馈，如果我是用像他示弱、请教的态度和他交流，反而能得到支持。同事跟我处处做对，是因为当时团队很多人都是强迫型人格。如果我那时不在细节上和他们讲道理，而是先搞关系，或者请他们认同的人来提建议，就完全是另一种局面了。
这之后，面对不同类型的人，我都会看看对方习惯什么样的关系模式，针对性的沟通，我的人生也越来越顺风顺水。同事都说：和我一起工作特别舒服。不管大事小事，都愿意帮我的忙了。新男朋友也说：钱给我，房子名写我的，家务他做就好了。后来，我更是一举拿下腾讯、阿里、洪泰基金加速器年薪百万的高薪岗位。还年升7级，成为知名教育公司的副总裁，跌破了同行的眼镜。
在《求职高手》节目，和主持人李响同台，为面试者答疑解惑；还受到世界500强公司（万达、万科）高管总裁的邀请，帮助分析工作中的人事问题。
不仅如此，我还是延禧攻略中“乾隆”聂远、世界体操冠军范晔的私人生活与职业教练。所以你看，人与人的关系虽然无形，但却会实实在在的影响到你的事业、感情、生活的方方面面。它不是要你“拍马屁”，圆滑世故，而是用让对方舒服的方式，实现“合作共赢”。不止是工作，在亲密关系、亲子关系、婆媳关系等各种关系中也是如此。3年前，小慧托朋友辗转找到我，还没聊几句，眼泪就夺眶而出：
“我和他要离婚了，可我们明明曾经那么相爱啊，怎么就……”
原来这十几年，小慧经常是自己在带孩子，老公经常出差，在家也很少帮忙做家务、带孩子。而每次他一回来，小慧只抱怨几句自己的辛苦，两人就能由拌嘴演变到大吵。
伴随着小慧歇斯底里的吼叫，永远是老公摔门而出的声音。很明显，小慧是“焦虑型”人格，在爱情里她需要丈夫，体贴她，关心她。哪怕不做家务，在一旁鼓励她，也是好的。而小慧老公是“分离型”人格，他不懂怎么去理解女人，遇到感情问题只会回避。每次摔门而出，并非他真的生气，而是他想让双方冷静下来的一种方式。其实，两个人是相爱的，就因为“底层关系模板”不一样，这十几年，夫妻俩始终不在一个频率。不忍小慧就这样留下遗憾，于是，我把“爱的底层关系模式”告诉小慧，并让她试着用对应的方法，从根源去解决问题：
理想画像法：让她理清自己的婚恋价值观，找到自己对婚姻不满的症结；金字塔匹配法：用原生家庭自动化模式匹配的方法，让她和丈夫展开深层次的沟通；家庭仪式法：学会感恩仪式、表达爱意和赞美，让冰冻的感情慢慢回温；
听完后的小慧，虽然有点不敢相信，“像我老公那种榆木疙瘩，这真的会有用吗？”小慧老公现在一有空，就主动回家帮老婆做家务，陪孩子写作业，两口子现在半个月一次约会，也不再吵架了。小慧苦守了十多年的孤独的日子，终于洒进来一丝爱的阳光。
