老板让员工持续跟随的这3大法则！ / 开普饭

俗话说:众人拾柴火焰高,一个人的力量肯定远远不及一群人的力量. 作为一个管理者,就如同一名上将,需要的不仅仅是力气与勇猛,更需要的是在残忍的战场上进退自如,并且能够指挥千军万马,亦或是以战略性后退 ...

首先,管理者要制造机会与员工进行单对单的沟通,谈话内容和氛围尽量轻松,不要太严肃,不要摆出一副不可一世高高在上的架势.一方面了解员工对团队.部门.未来主管的一些想法,另一方面,也让员工知道你的到来能给 ...

一个老板想让员工跟随,可是很多老板却始终没有搞明白.常常被以下问题困扰. 为什么给这么高的提成比例还要离开?你能够帮助他拿到吗? 为什么每月提成比同行高这么多还要辞职?你帮他成长 ...

公司聚餐职场中人都经历过,老板出钱犒劳一下辛苦忙碌的员工们,不过大家也都知道,有的时候饭也不是那么容易吃的,尤其是遇到在饭桌上仍旧谈论工作的老板,那还不如回家吃顿饭来的踏实. 小王大学毕业之后和自己的 ...

如今很多员工在进入公司工作后,都希望自己能够实现目标,希望能够跟同事之间有更进一层的关系,但是大家在利益纷争面前,可能就会显得很被动,因为有些领导作为升级,他们根本就不愿意新的员工,反而利用员工欺骗员 ...

享受工作带来的荣誉和收入,同样也要承担相应的责任和委屈. 一位员工问我,"我想开店行吗"? 我回问这个员工:"开店不是为了赚钱吗"? 她说:"是&qu ...

以前,餐饮企业为服务员和厨师提供住宿,似乎是天经地义的事. 但内参君近期发现:不少餐厅已经尝试砍掉宿舍,比如遇见小面.陕味食族.酒鬼金居酒屋.朝花里等,已经明确不提供宿舍,比格比萨则只是部分提供住宿. ...

在牙科管理的过程中,必须注重团队的建设和发展.因此,牙科老板应该立足于实际,采取恰当的方式和方法,在解决问题的同时,尽量做到人性化和规范化.具体来看,可以从五个方面出发,切实提高批评的效果,如下: 1 ...

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牙科老板通过视频会议,除了前文提到的6点,还可以通过以下这两点了解员工的状态. 7.看参会发言. 但凡开会就有发言环节,老板发言结束之后,可以让牙科的员工轮流发言,通过员工的发言,牙科老板可以判断出员 ...

老板让员工持续跟随的这3大法则！