担心离职后公司说你坏话？这三招要记住 / 开普饭

之前已经就职场性骚扰中常见的证人证言.报警记录.社交软件的聊天记录.视频.监控等常见证据予以解析,本期推送的是证据的终结篇. 本期目录索引一.无证据证明存在性骚扰二.仅有投诉信不能证明投诉属实,单 ...

来源:http://jingye.huilawyer.com/zhenju2/zjshow64 与核心员工签订<竞业限制协议>,是一种商业秘密保护的有效措施.但是,如果在签订这份协议的时候 ...

花式违反竞业限制义务的实证分析及对策作者/常洪雷(北京云亭律师事务所) 竞业限制,是指在解除或者终止劳动合同后,特定人员不得到与原单位生产或者经营同类产品.从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位(他 ...

案情某公司今年招用了一名员工,在为该员工依法核定当年带薪年休假天数时,员工主张本人之前曾经在多家单位工作,工作年限已有10年,当年应享受10天年休假.公司要求他提供相关证据证明自己的工作年限,该员 ...

本市办理社保的时间是每月5-20日,当月办理停保次月才生效(也就是说当月报停了,但是社保局仍然扣当月的社保费,次月才不扣).因在试用期内,员工6月29日提出离职,7月1日就可以办理离职手续(7月1号为 ...

劳动者和用人单位之间可能因种种原因产生纠纷,双方各执一词,各自举证,最后由法院根据证据规则和举证情况来决定采信哪一方的主张.但有三件事,在双方解除或终止劳动关系后,用人单位无权拒绝办理.到底是哪三件事 ...

艳姐说明星经理人水土不服.核心管理人员流失,迈入2021年前后,几家中小房企集中爆发了规模不小的人事剧震. 最近市场上有个比较典型的案例: 在原总裁王本龙离职后,近期安娟再度出任三巽集团总裁.从股权 ...

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月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?近日,广西高院公布了一起这样的劳动纠纷案例. 陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公司,担任创意中心总经理职位.双方于 ...

法律分析:根据我国法律规定,劳动者从公司辞职后,其原单位会办理社保停缴手续,等劳动者找到新工作单位后,在新单位继续参加社保并且缴费就可以.或者可以按照灵活就业进行社保的缴纳.法律依据:<中华人民 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?近日,广西高院公布了一起这样的劳动纠纷案例. 陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公司,担任创意中心总经理职位.双方于 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?近日,中国裁判文书网公布一起劳动合同纠纷案件. 广告湿美除湿机品牌2021年湿美电气优秀生产企业推出"除湿机解决 ...

公司高管在离职后是否仍负有竞业禁止义务? 作者/ 张德荣李斌阮笛(北京云亭律师事务所) 阅读提示公司高管在离职后是否仍负有竞业禁止等义务?一般认为,在法律没有禁止,且公司没有相关决议或约定的情况 ...

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