南京法院2020年劳动争议十大案例, 涉辞职预告、关联企业用工、侵权工伤双赔... / 开普饭

"共享员工"用工模式下法律风险与防范白皮书发布时间:2020-04-10 前言今年年初,新型冠状病毒肺炎疫情席卷中国,疫情防控工作空前严密,线下餐饮.酒店等服务行业受到严重的冲 ...

↑↑↑ 为您讲述精彩普法内容的"上海高院"头条号劳动合同是明确约定用人单位与劳动者之间权利与义务的协议,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,保护劳动者的合法权益. ...

民商法茶座昨天 1 唐某某与某快递公司劳动争议案裁判要旨快递员根据快递公司指定的时间地点领取快递,并负责特定区域的快递送达工作,与快递公司形成了管理与被管理的隶属关系,可以认定快递员与快递公司存 ...

一.劳务派遣工发生工伤怎么办被派遣的劳动者虽然在用工单位工作,但却和劳务派遣单位签订劳动合同,如果出现工伤事故,劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位? 劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区 ...

来源:广东省高级人民法院目录一.郭某拒不支付劳动报酬刑事案--拒付劳动报酬可依法追究刑事责任二.马某诉某铝业公司劳动争议案--禁止以承揽协议等方式规避用工责任三.沈某诉某设备制造公司劳动争议 ...

劳动人事争议 --典型案例-- 江苏省南京市秦淮区人民法院因疫情不能按期到岗,可以优先抵扣年假案情简介原告汪某系被告某餐饮公司的副经理,因疫情影响收入向被提出解除劳动合同,诉至法院要求被告支付2 ...

国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏专著<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>在京东.当当.新华书店销售. 来源:重庆市人力资源和社会保障局 2020年, ...

一.某建设公司与陈某工伤保险待遇纠纷案 [裁判要旨] 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月. [简要案情] 20 ...

2021年5月1日,福建省厦门市中级人民法院发布劳动争议十大典型案例. 1.钟某与某体育用品公司劳动争议案--用人单位行使劳动管理权应秉持合理.限度.善意原则 2.杨某与某实业公司劳动争议案 --用人 ...

编者按:2020年,重庆市各仲裁机构立案受理劳动人事争议案件33041件,同比减少2.89%,当期结案率96.7%.在经济转型升级加快经济结构调整不断深化,新冠肺炎疫情冲击及新模式.新业态.新经济用工 ...

"五一"劳动节前夕,广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例.这些案例涉及劳动报酬.年休假.经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议.新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳动者合法权益保护等. ...

5月31日上午,上海市高级人民法院召开新闻发布会,发布中英文版<2020年度上海法院金融商事审判十大案例>. 以下为十大案例(中文版)全文. 2020年度上海法院金融商事审判十大案例(中 ...

南京法院2020年劳动争议十大案例, 涉辞职预告、关联企业用工、侵权工伤双赔...