前阿里铁军主帅俞朝翎：打造高绩效团队的第一步是经营人心 / 开普饭

"入职公司,遇到一个特别不爱带人的领导怎么办??安排的工作都是新的,领导问一句说一句,新人撞来撞去的也是可怜." "有的领导不会带人,也不给新人定发展方向,只会定kpi. ...

36氪领读 · 昨天关注阿隆·艾恩在新书<经营人心>中提出了经营团队人心的几点建议,值得每位管理者学习. 编者按:本文整理自<经营人心:打造有所作为的敬业型团队>,作者: ...

著者:阿隆·艾恩(Aron Ain) 出版时间:2021年4月出版社:中信出版社孟子曰:天时不如地利,地利不如人和.得人心者得天下,失人心者失天下. <孙子兵法>里写到,判断一支队伍能 ...

中信商业家环境越艰难,面临的情况越复杂,越需要经营人心,打造一支有所作为的敬业型团队. [书评]打造高绩效团队的第一步是经营人心 00:0008:37 著者:阿隆·艾恩(Aron Ain) 出版时间 ...

文 / 俞朝翎,人称"俞头",前阿里"中供铁军"总经理来源:湖畔大学(ID:hupansanbanfu) 华夏基石e洞察已获授权,文章仅代表作者本人观点一年 ...

究竟什么是赋能领导力?5个关键词概括就是成长.授权.成就.套路和迭代.关注员工和领导者自身的成长,把团队状态和组织能力当做常抓不懈的大事:给精英员工足够的授权,让他们在工作中修炼成长并享受其中:成就下 ...

祝贺神舟十二号载人飞船发射圆满成功的同时,格勤教育也迎来了连续一年多疫情后时代的学习小高峰. 主讲老师:王尹正本次2天1晚的课程,汇集了生产制造.餐饮零售.医药.建材装饰.酒店服务等行业的多个企业, ...

随着企业的快速成长与发展,在外国设立办事处或是分公司的情况愈发普遍,团队成员分散在不同的国家也变得十分常见.这种趋势下,管理者亟需跨地域管理的能力,让团队形散而神不散. 这个目标的重要性不言而喻,但是 ...

某个能力强.资历老的员工不愿意配合你? 各种短期和长期的目标中不知道该如何取舍? 辛苦制定好的计划,实际工作中却没法开展? -- 现代管理之父德鲁克认为:先有目标才能确定工作.工作中很多管理者习惯于从 ...

前阿里铁军主帅俞朝翎：打造高绩效团队的第一步是经营人心