社交关系：怼！

“怼”

这个字大家认识么？

念：dui。

河南的朋友可能会更熟悉一点，当地有个网红超市还专门出过一款酒：怼酒。

当然，今天我们不聊酒，我们来聊聊社交中如何[怼人]和[应对被怼]。

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在不同的社交场合中[怼]有不同的意思。

当你被欺负时，朋友会告诉你要勇敢的怼回去，不要怂，这里怼有[还击]的意思。

在你情绪低迷的时候，朋友会告诉你，只管怼，这里怼又有[冲]的意思，表达一种斗志。

但相比正能量的怼，生活中我们遇见的更多含义是：

不带有辱骂性质的语言打压。

大部分人属于被怼的那一类。

我很理解被语言打压的痛苦，之所以这么说，是因为我曾经是一个被领导怼过无数次的人。

一次语言打压，能让我抑郁很久，迟迟缓不过来。

但还好，我是一个内驱力很强的人，越是困境的状态越能激发自己的潜能。

我开始思考如何破局，如何走出困境，如何不被怼。

我发现，大部分被怼的情况集中在工作方法和沟通方式上，于是，我开始总结下面这些对策。

首先自己要变得消息灵通，能力强，如果有足智多谋的加持最好。

其次从公司政策，业务能力，知识面的掌握要尽可能的全面。

以上这些是基本功，如果能做到，被怼的概率就会低很多。

针对不同的被怼情况，我总结了以下几招供大家参考。

绝密五招

1	如果问题不大，能通过幽默方式化解最好，当然这需要结合自己的性格和领导当时的情绪，瞅准时机使用。
2	如果明知道领导是错的，可以在被怼之后通过权威震慑否定领导的错误意见。 比如公司制度，领导心里最钦佩人的论述精神等。
3	尽可能的提供下面的真实情况。 告知这些真实情况和领导的意见没法吻合，如果按原来的可能出问题。

4	介绍同行业及兄弟单位的成功经验和教训。 从正面和反面做引导。
5	肯定领导的部分方案然后委婉的否定不认同的。 阶梯式提出建议，最好能够给出多个方案供领导选择。

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说完被怼，再聊下怼人。

很多人因为教育背景和成长环境的原因，不敢怼人，但其实怼人是一项非常高级的社交技巧。

举个最明显的例子，我身边的销售高手都是怼客户的高手。

这个技巧，教科书是教不出来的，因为它很反常识。

在实战中，销售高手甚至敢把客户当成小孩子一样教育，但每次都能收获奇效。

我曾经在河北某个项目中陪同一位前辈出差，在最后的合同阶段，客户就是犹豫不决。

我们把该做的工作都做了，彼此关系都非常好，但客户就是拖着，也不说为什么，直到最后一次见面中，这位前辈说出了这样的话。

[自古燕赵大地多豪杰，你们几个人做个决定怎么婆婆妈妈，磨磨唧唧，

见过这么多客户没见过你们这么犹豫的，你们买其他设备都是这么纠结么？]

语气干净，利索，果断。

还是当着对方老总的面。

但谁知，这句话之后奇妙的事情发生了。

现场所有的人都看着这位前辈，露出一丝略感尴尬的微笑，老总表情也开始认真起来，竟然开始向这位前辈说好话。

状态就好像孩子向老师承认错误一样。

这句话并没有破话整个交谈氛围，反而我们依然是处于强势地位，在挑战对方。

我可以想象，此刻对方一定会很好奇的在想，你们不应该是为了给我们留下好印象么？

那句话之后，我清晰的感觉到对方失去了安全感，他被震撼了。

当然，这位前辈也可以选择甩手离开，尊重客户，但是后来会发生什么，就很难把控了。

在后来不断的实践中，我也会跟客户互怼，我发现只要节奏和火候掌握的好，不仅不会出问题，反而还会增加与客户的感情。

这一招，屡试不爽。

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要掌握怼人和被怼的技巧，我认为最需要的是一颗成熟且强大的内心。

你要足够勇敢，足够强硬。

其次是对于社交场景和社交节奏的把控能力。

这个很难用文字形容，就是一种感觉，你可以理解为：人的第六感。

这种第六感需要在不断的实践中去培养，就好像打篮球，队友朝你的方向扔了一个球，你能很敏感的往既定位置跑动。

这种感觉，能让你迅速的判断出当时所处社交场景中你所扮演的角色，你做了某个社交动作后对方会是什么反应。

而这些反应，你应该是早有预料或者提前已经想好对策的。

好了，今天的分享就是这些。

希望你有所收获。

真实的社交就是这样，要么你影响别人，要么被别人影响。

——归海先生