指标设计不合理，不挣钱的业绩，就剩下了扯淡！ / 开普饭

失业半年的45岁老码农,活的不如狗今天听公司人力资源总监说了个事,前几天来了个45岁的老码农,失业半年,每个月的房贷20000,老婆不工作,2个孩子,面试的时候都快哭了之前的年薪有600000,说 ...

胜任力模型是时下人力资源管理领域最炙手可热的模型,很多企业都已经建立或准备建立本组织的胜任力模型. 胜任力是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征. 它可以是动机.特质.自我形 ...

我当了整整30年"人力资源总监",先后面试过40000多人,阅人无数,看透人心善恶,最后我总结了40条"识人术",让老实人在社会上避免遇人不淑. 让人成长的不是 ...

要想让员工为企业做出业绩,就要先统一员工的目标,员工有共同的目标,思想就不容易出差错. 考核就是企业要做的第一步!最好在年初就制定考核指标! 但很多企业在考核上有以下3错误: 1.考核的指标太多,搞成 ...

本文修选于<采购与供应商管理>(人邮出版社柳荣著) 绩效方案必须与采购战略想协同,因此,在制定供应商绩效考核指标中,企业也应当基于采购战略进行设计,并将之融入到整个供应商管理当中,形成 ...

阅读导航→ 01 生产总监量化指标设计.绩效考核方案 02 生产经理量化指标设计.绩效考核方案 03 生产主管量化指标设计.绩效考核方案生产部一.生产总监量化指标设计.绩效考核方案量化指标设计 ...

阅读导航→ 01 维修主管绩效考核方案.量化指标设计 02 维修专员绩效考核方案.量化指标设计设备部维修主管绩效考核方案.量化指标设计量化指标设计绩效考核方案维修主管绩效考核方案一.考核目 ...

绿景中国过度依赖旧改,导致近年业绩一直飘忽不定. 出品|每日财报作者|何洛日前,绿景(中国)地产投资有限公司(简称绿景中国)发布2020年中期业绩报告.期内,绿景中国实现总收益约为24.62亿元, ...

加快建设具有全球影响力的科技创新中心,是党中央赋予上海的重大任务和战略使命,是上海加快推动经济社会高质量发展.提升城市能级和核心竞争力的关键驱动力,是我国建设世界科技强国的重要支撑.近日,国家发展改革 ...

基于MACD指标的交易系统包括如下几项. 1.入场条件基于MACD指标的人场交易条件包括如下几项. (1)大盘环境大盘处于以下几种环境之一可以人场交易. 第一.大盘处于上升趋势中,即所对应的MAC ...

公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果.问题到底出在了哪里? 这是我10年间对2 ...

如果公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果.问题到底出在了哪里? 这是我10年间 ...

指标设计不合理，不挣钱的业绩，就剩下了扯淡！