解决问题的八步骤：100页管理干部如何分析解决问题，高管必修 / 开普饭

复杂的问题,就像石头一样,坚硬得让人无从下手: 解决问题,就要像"碎石"一样,把问题分解再分解,把大问题分解成小问题,复杂的问题分解至简单的小问题. 这就是解决问题的方法论:&qu ...

万事皆有因,但,如何看透问题的表象,直达问题本质,彻底解决问题? 鱼骨图分析法,经典的问题分析方法,3种类型.6个步骤,分享与你: ①3种类型的鱼骨图:问题型.原因型.对策型: ②7个分析步骤:鱼头→ ...

22种500强企业常用的高效工作法: 1.30秒法则.2.PDCA.3.5W1H.4.ECRS.5.SMART法则.6.SWOT分析.7.4M1E.8.28原理.9.ASK模型.10.5S管理.11. ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 职业经理人实用手册不要将矛盾上缴据传说,古代信使如连续报来前线战败的消息,就有砍头的危险.老板每天都面对复杂多变的内外部环境,要比员工遭遇更多的难题,承受更 ...

小海 HR成长在线绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确.合 ...

=== 智联华企,标杆工厂缔造者 ===

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 如何做好中层管理干部 1.心态管理:打开一扇窗,看到一个新世界 2.武装自己:与鲨鱼一起游泳 3.乐在工作:让工作成"快乐"生产基地 1.人 ...

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