为何好员工先跳槽？不仅因为钱少和委屈，这三点更刺激！ / 开普饭

职场案例: 公司有一位女员工在怀孕之后却被老板升职为部门的主管,对此不少员工都怨声载道,大家都觉得员工既然已经怀孕,那么在公司里就应该把管理的任务交给其他的同事,而不是占着管理的位置,迟迟不放手,大家 ...

你好,我是小云. 35岁,工作已十年有余,事业生涯已过四分之一,年轻时的梦想和远方都遥不可及,生活的重担和琐碎都乏善可陈. 是特别容易焦虑.迷茫.恐慌的年纪. 我这辈子就这样了吗? 还有其他路可以走吗 ...

前两天有一个学员来咨询我,问我如何当好一个中层管理者,因为他现在在公司的身份很尴尬,在领导面前他是兵,在员工面前它是官,上下都不讨好,像个"夹心层"一样. 我在告诉他解决办法之前, ...

问:这是哪里? 答:一个专注IP资讯的公众号. 他曾是LOL的城市冠军,但是被某平台欺骗白白直播了两个月. 他曾是电竞栏目的幕后工作者,在企鹅电竞上成为坐拥400万粉丝的主播. 他叫张大仙,被粉丝称为 ...

'跟员工不谈钱的工作与承诺就是耍流氓', 话糙理不糙,这是商品经济下契约精神的体现. 但在很多咨询诊断项目中发现,企业对于各层级的管理者以及工人在精神层面的奖励或激励缺乏这方面的制度建设:除了机械的绩 ...

在私立牙科工作的护士如果遇到公立医院扩招的情况,可能会有跳槽的想法.这种时候牙科老板为了留住员工要做到以下3点. 1. 首先要跟员工好好聊一下,要了解公立医院目前的现状,牙科老板自己要知道,而且也要让 ...

一.与上级领导的关系虽然说员工不可能与领导成为某种"铁"的朋友,但是他们需要建立一种关系,上级领导需要对员工提供指导和反馈.甚至,很多工作的线索,都是由上级领导所提供的.所以,与 ...

牙科员工要求涨工资,牙科老板应该如何为员工分析,能做到既能留住员工,还不降低员工对自己的信任?欢迎您的补充和交流. 质疑:与一线城市或者其他高消费区域的牙科诊所,比较待遇水平,要求提高薪资,与一线地区 ...

"薪资倒挂"是指企业宁愿出高薪招聘一个新人,也不愿给老员工涨薪,最终导致同岗位上新员工的工资远远高于老员工. 如今薪资倒挂的现象越来越常见,今天的这期视频就想要和大家聊聊为什么会出 ...

为何好员工先跳槽？不仅因为钱少和委屈，这三点更刺激！