辛苦培养的人才想要跳槽，企业到底要不要培养人才？ / 开普饭

●马云曾说过:员工辞工无非是两点,钱没给到位,心委屈了.●任正非观点:30岁以下的人群,最感兴趣的是丰厚的工资,其次是稳定性和个人的成长:30岁到40岁的人群,放在首位的是工作的稳定性,有意义的工作可 ...

药店老师,我经常关注咱们微信公众账号,上次看到分享的一篇文章,不到15分钟就把我的新店怎么装修和以后的经营思路定下来了.很感谢咱们这个平台,让我受益很多. 好呀,为你高兴!你好好实践我们的内容,那些 ...

人才自古要养成,放使干宵战风雨.想干事.能干事.干成事,必须多经历练.在实践中培养.具备"干中学"特点的行动学习因而深受企业青睐. 01 常见问题在很多培训项目中,行动学习常被简 ...

以人才招聘为内核,向上整合领英大数据洞察及企业战略规划:向下延展组织绩效管理和员工发展,为组织能力建设提供整体思路和可行方案. 作者 | 李威 "在过去几年领英分析只有16%的公司在数字化转 ...

导语:地产企业逐步向精细化转型,开始步入向管理要红利的时代,向能力要红利的时代.新时代,人的能级.团队组织能力的提升尤为重要.能直接影响组织发展及绩效达成.并起到至关重要作用的,是房企发展真正需要的人 ...

10月27日,我司总经理杨兴凤受邀参加由<培训>杂志主办的"2017中国企业培训服务会展".本次大会集中展示最受企业欢迎的培训项目和精品课程,多家知名培训机构借此平台进 ...

现在任何一个企业的负责人都会提到一个问题,如何才能找到那个企业需要的人?为什么企业中的人总是达不到要求?为什么所有的事儿都是老板想? 而很多员工又会抱怨,为什么现在的老板都会压榨员工,为什么都996了 ...

"五步法"培养企业优秀的中层管理人才一.定位三种角色中层管理者想要摆脱"夹心层"困境,成为优秀的名副其实的"中坚层",必须有一个稳固的角 ...

AI:2020年6月21日北京智源大会演讲分享之20:05-20:25陶建华<人工智能学科设置与人才培养>.雷明<企业对人工智能人才的要求以及对人工智能人才培养的建议> 导读: ...

声明:中国艺术品市场信息网,仅为转载,侵权可联系删除马云,阿里巴巴创始人.合伙人,中国首富,2021年4月8日,杭州大井头贰拾贰分公司,大井头(上海)文化艺术品有限公司成立,特别邀请仇国仕.程寿康. ...

辛苦培养的人才想要跳槽，企业到底要不要培养人才？