关于给领导提建议或意见，简单说几点！ / 开普饭

给人鞭策的沟通: 刷新:怎样批评一个人直给:怎么提意见透明:怎样做绩效谈话控场:怎么主持会议 01 刷新:怎样批评一个人批评不是责备,而是刷新,不是告诉他哪里错了,而是告诉他怎么对:不是让他服 ...

很多人给领导提意见,领导会笑:也有很多人跟领导提意见,领导会跳.有哪些意见不能提呢?1.驳领导面子的意见.比如会上领导讲完话,习惯性的询问大家还有什么别的意见.这个时候你站出来说自己有意见,然后123 ...

在日常的工作中跟上司打交道的机会比较多,并且还要经常跟上司汇报自己的日常工作,但是在汇报工作的过程中,再像上司提建议和意见的时候运用的方法得当,应该也是能够得到上司的赏识,很多人不讲究方法,经常碰下面 ...

打死都不能给领导提的五大意见很多人给领导提意见,把领导笑起来,得到了领导的青睐,但也有很多人,给领导提意见不成,反而让领导跳起来,对你没好感,那些意见千万不能提呢? 1.有损领导面子的意见.比如领导 ...

和别人谈话时,但凡以"你在工作中有以下几个问题要改正--这是为你好,希望你以后要多注意,尽快改进",最后的效果都不太理想. 但如果以"最近我在工作当中发现,你有以下几点做 ...

提意见和批评一样,都要控制时间和场合,最好私下提,发现问题的第一时间提.最好在对方心力资源充沛的时候提,你千万不要当众提,提意见最重要的其实是发展关系. 批评只适用于一种对象:在你的管辖范围之内的那些 ...

校办新晋升的胡主任在微信群里说:以前的学校微信群只是学校的通知栏,从今往后,这个群要建成工作交流群.作为全校工作的总管,校办竭诚欢迎大家对学校的各项工作提出各种批评和建议.希望大家知无不言言无不尽,我 ...

什么是向上管理? 向上管理就是你的目标要和领导的目标同步,前提是你先要获得领导的信任,然后才会给你更多的授权,你才能获得更多的资源,完成目标. 很多职场新人,特别是拥有高学历的人才,最容易犯的错误就是 ...

这是爱问共享资料的第 179 期分享文 | 晶美同学来源 | YouCore(id:YouCore) 我一朋友刚入职加入了一家心仪的公司. 因为这份工作是好不容易才争取到的,因此他很珍惜,从入职第 ...

作者丨晶美同学推荐丨睡前君你好,这里是睡前君. 我一朋友刚入职加入了一家心仪的公司. 因为这份工作是好不容易才争取到的,因此他很珍惜,从入职第一天起就非常努力地工作,想在这家公司长久做下去. ...

"要具备'成事'思维." 好文3810字 | 6分钟阅读来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 作者:胡浩,汉舍云企业管理顾问有限公司董事长,中国电气服务网创 ...

小A在公司有一段时间了,最近领导开会说,大家要畅所欲言,如果对工作有什么建议,又或者对公司有建议的地方,都可以提出来. 而且如果大家提出的建议被领导征用的话,还会有各种奖励和福利.小A听到这非常的开心 ...

昨晚,公众平台上的粉丝朋友问: 树哥,我们单位在前几天,上级领导来开会,要求每个职工发言:对领导班子不团结有什么看法? 她说自己只是普通的职员,虽然觉得领导的主观意识太强,但也不敢轻易表达出来啊,应该 ...

如果你觉得领导某件事情做的不正确,你要怎样给领导提建议呢? 在古代,向领导提建议,是一件风险很高的事情.如果遇到昏庸的领导,可能有杀头的危险.比如,正直的比干去劝谏纣王少些淫乐,多些仁义政策为百姓服务 ...

刘仁轨是唐高宗时期的大将,能文能武,唐高宗特别器重他.有一次,唐高宗和刘仁轨在花园里散步,少府监(皇室工厂作坊)的官员对给皇帝建议.皇宫里面每天产生不少马粪,买了可以挣钱补贴皇宫用度.这个建议很好勤俭 ...

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