汽车经销商的激励方案，太Out了！ / 开普饭

方案需要充分考虑人性和现实 [大川说量子HR]这样的情况现在很普遍,主要是因为劳动力市场快速规范和价格持续增长造成的.很多企业不但存在底薪倒挂的情况:更惨的是,有些公司只有新人才有五险一金,造成的新老 ...

[1]第一大死局:提成比例逐渐递增法错误做法:做10万给提成5%,做20万给20% ,做30万给30% 导致:公司业绩上去了,利润却越来越低. 破解: 1.建议分级不宜超过3级,比如:5万一个标准, ...

离开农夫山泉已经近五个年头了,今年年初由于疫情影响在家待了两个月,参与了新经销的几场直播,或许是对部分经销商帮助比较大,收到了不少经销商的市场困惑咨询.其中有一位就是我曾经在农夫山泉服务过的客户,他的 ...

到了后疫情期,当下很多经销商的生意基本都开始陆陆续续步入到正轨,但最近不少朋友跟我聊天,频繁地谈到一个话题:业务员越来越难管理,明明给的薪酬也不错,但就是留不住人. 我认为业务员不听话,留不住,其 ...

"生意难,不好做",近两年商贸流通生意一直出现这样的声音.从本质上看,原因更多的在于自身,市场在变,渠道在变,消费群体在变,过去的管理方法和模式,只能赚到过去的钱,到不了新终点. ...

昨天和某品牌的两个省级管理人员一块吃饭,聊到了日常人员激励方案的话题,他们的日常人员激励方案是这样的,拿新上市的一款新品A举例. 省区的组织架构是:省区经理-区域经理-城市经理-销售主任-品牌商或者经 ...

本报记者/郭少丹/北京报道经历了跌宕起伏的2020年,"马太效应"在汽车流通领域正在加剧. 截至4月6日,中国正通汽车服务控股有限公司(以下简称"正通汽车", ...

这几天在做21年激励方案,为了方便小伙伴理解方案的逻辑和思路,特对大致内容和逻辑进行了再次梳理,便于与业务部门沟通时心中有规划,行动有逻辑.大致内容如下: 1.总薪酬包:公司将销售额的4%设定为公司总 ...

[前后刹车片磨损相差太大,什么原因?] 郎逸13年的,为什么我的车前面刹车片还有好厚,后面的就没了,跑了72000公里. 技师&网友回复 @句高明: 你好

大家好,我是奇织妙想!今天给大家带来一款漂亮的经典的祖母格花片,大家可以把它拼接成毯子,包包,马甲,坐垫等等! 可以把剩余的零钱用上,既能避免浪费,又能带来五彩缤纷的效果! 不同的配色也能带来不同风格 ...

作者|续利斌编辑|岛岛期数:2334 来源:人和岛会员前言 2020年对经销商而言注定是不平凡的一年,经历疫情.车险费改等不利因素的影响.根据中国汽车流通协会<2020年全国汽车经销商生存 ...

全文长 3400 字,阅读大约需要 5 分钟李希贵北京十一学校联盟总校校长中国教育学会副会长教师是学校里第一重要的群体,其精神状态和工作态度将决定学校组织的兴衰成败.学校发展的生命力来自教师对 ...

来势汹汹的疫情,并没有要退却的意思,尽管全国人民都乖乖地待在家里,尽管我们已经在举全国之力,想要战胜它. 据湖北省卫健委网站2月3日消息,2020年2月2日0时至24时,湖北省新增新型冠状病毒感染的肺 ...

文/福布斯中国中升控股是中国领先的汽车经销商集团,代理的品牌组合涵盖梅赛德斯-奔驰.雷克萨斯.宝马.奥迪.沃尔沃.捷豹路虎等豪华品牌,以及丰田.日产.本田等中高端品牌.中升也是一个 "样本 ...

作者|水立方期数:2333 来源:人和岛智库中国乘用车市场销量连续三年下降-遭遇疫情黑天鹅后, 2020年2月汽车销量暴跌近80%,9月"车险改革"直接腰斩售后利润.人和岛以连 ...

汽车经销商的激励方案，太Out了！