领导布置工作，回复“收到”被骂，职场建议：别对领导说“收到” / 开普饭

不久前在网上看到这样一个帖子,有位女大学生在进入公司工作后,觉得公司的加班模式让很多员工怨声载道,大部分员工都选择了妥协,并不敢跟老板提建议,前不久在参加公司会议的时候,这位女大学生便提出了自己的建议 ...

如今越来越多员工在进入职场工作后,渴望自己能够得到领导提拔,当大家被升职加薪的时候也是热泪盈眶,以为自己能够出人头地,但是却发现自己往往深陷领导的套路,套路还是非常深的,让员工防不胜防,如果没有应对技 ...

近日看到一位老员工陈先生吐槽到:他已经在公司工作了近5年的时间,但是公司方面还是没有从公司内部提升员工当管理者,而是空降了一位新主管,但是这位新主管在进入公司之后便让员工每天加班至少两个小时,对此老员 ...

走在工作场所,会说话总比不会说话强.虽然有点负能量,但这就是现实,你不得不接受它.同时进入职场的两个人都是辛苦工作了三四年,别人已经坐上了高位,你却呆在原地.其实你们的条件都相似,区别在于别人的嘴巴能 ...

职场上,领导对下属不闻不问,任由其自生自灭,这其实是一个警示信号,以我的经验来看,这多半不是件好事. 事出反常必有妖.当你遇到这些现象时,就要引起高度警觉和注意了:领导开会时,看都不看你一眼:偶遇领导 ...

小林今年30岁,最近刚从一家民企跳槽到国企去上班.听自己的师兄说:国企的人际关系非常复杂,领导者的权力比较大,与其努力工作还不如和领导搞好关系. 对于这种声音,小林是显得有些犹豫的,因为他认为自己算是 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

新职场境界Celine曾在外企工作十五年的资深职场人士,喜好解答职场难题.我曾经在外企工作了十二年有余,在这家企业也曾为了内部转职,参加过各部门的面试,都顺利通过了.我也曾在部门里为主管先面试新人,询 ...

老师傅陈刚在工厂里已经工作了近三年的时间,他觉得自己对于工厂还是非常重要的,可是前不久在教会徒弟之后,陈刚却发现自己竟然被调到管理部门,而且在管理部门里他从事的工作一点也不适应. 因为陈刚的技术能力还 ...

领导布置工作，回复“收到”被骂，职场建议：别对领导说“收到”