公司想稳定，要控制员工升职的渠道，否则下属想当领导，天天内斗 / 开普饭

头两天,一小老弟让我写一个命题作文:管培生和社招生发展前景.薪资待遇的区别. 我这人就是放荡不羁爱自由,浪了大半年,终于想起来自己是个地产人,该写一点地产人关心的东西,特么整天不是恰饭的广告就是干这个 ...

小赵进公司后紧紧抱住领导大腿,没过多久就获得领导的器重.业绩.做人.关系都很到位,领导很多事情都交给小赵来办.但是领导就是不提拔小赵,这让小赵十分郁闷.一直以为是自己哪里没做到位. 有天,小赵和别部门 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 什么叫管理?管理就是能过别人拿到结果,这就是管理! 做企业是需要方式方法的,不是胡乱就能把企业做好! 得先把人给搞透,只有把人摸透了,才能把大家带领好 ...

我原来在国企的时候,来了个新员工,他工作态度没得说,能力也到位.关键这个家伙非常会来事,把领导搞的非常舒服.领导也拿他当自己人看待.但是呢?领导就是不提拔他,就连在大领导面前说他好话都没有过. 搞的我 ...

首席质量官公众号前言德鲁克曾经严厉警告过管理者的一句话:只要我们的经理人一天不放弃将绩效评估用于控制员工,绩效管理注定就不会成功.绩效管理离开KPI考核,到底还能如何做?! 如果我们细致了解KO ...

轩诚说: 工科男肖乃宽兄日常喜舞文弄墨,且文笔犀利,常有精彩时文显现.最近大家都热的伏在空调房里避暑休闲,乃宽兄却积极发挥工科男优势,今天写文骂路,明日撰稿斥天,时不时的还不忘拉上他的永康哥,为美丽大 ...

在国企,员工最想什么? 当然是升职加薪. 可是,不懂得一定的权谋之术,一辈子都与晋升无缘. 不要以为我危言耸听. 我在国企呆了17年,纵观那些被提拔的员工,除了背景这个最大因素之外,就是靠个人的钻营. ...

会计经常会遇到这样的难题: 公司名下没有车,过路费.油费怎么才能在公司报销? 缺少进项,又不想全额交税怎么办? ...... 老师今天一起给大家解答. 问题1 公司名下没有车,员工想要报销加油费怎么办 ...

如果从一万直接调整成三千,建议劳动者从调整的第一个月就去劳动监察大队进行诉讼,要求解除劳动合同,这时候.劳动者可以按法律要求公司支付赔偿金,而且属于公司恶性解除劳动合同,可以要求双倍赔偿金.

近年来,有很多年轻人在进入大公司工作以后,其实希望获得高额的薪资,在年底也能够拿到非常多的年终奖金,但是还有很多高学历的从业者在公司里不愿意加班,不愿意忍受长时间的工作模式,于是便准备提出辞职,只是在 ...

导语:糖尿病本身是一种慢性疾病,主要是由于体内血糖含量高,从而引发的一种综合代谢疾病,而糖尿病患者主要依靠药物来控制病情,严重者则需要注射胰岛素,尽管医疗技术越来越先进,但仍然无法完全治愈.因此,预防 ...

以史为鉴为何说放纵心腹会威胁到领导的权力安全呢?因为人的欲望是无穷大的,今天享受十匹马的待遇,明天就要20匹的待遇,并且胃口越来越大,最后当无法满足其欲望时就会谋反. 现实职场中也是一样,员工都希望 ...

[出处]<商君书> 垦令第二 [原文]国之大臣诸大夫,博闻.辩慧.游居之事,皆无得为;无得居游于百县,则农民无所闻变见方.农民无所闻变见方,则知农无从离其故事,而愚农不知,不好学问.愚农不 ...

公司想稳定，要控制员工升职的渠道，否则下属想当领导，天天内斗