想让领导记住你，必须让领导欠你三种帐 / 开普饭

如今有很多员工在进入职场工作后,渴望自己能够得到领导的器重,但是有些时候一些领导他们在看不惯员工时,便会借助一些特殊的手段来欺负员工,针对员工,让员工只能是无法弥补,最后只能黯然辞职. 近日在网上看到 ...

初入社会,应该去大公司还是小公司? 这个要从多方面考虑,对于职业的选择来说,单就"大.小"论断,未免有些草率. 如果你是一所知名大学,热门专业的应届生,大公司给你5000元/月,小 ...

近日,在网上笔者看到,有位95后的女大学生分享了她的工作经历,这位女大学生在进入公司不久后恰逢春节放假,只是在公司群里没有抢领导发的红包,结果被主管辞退,领导在解释原因的时候也是直接告诉你大学生因为总 ...

不久前,看到有位女销售小张吐槽到:她在跟主管请客户吃饭的时候,看到主管花费了近8000元,但是主管却并不想买单,于是便让小张去结清账单,但是小张却认为这次账单应该由主管去结清,于是便委婉拒绝,可是正是 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

大多数职场人都在追求升职加薪,可事实上加薪容易,升职难,加薪可以通过劳动所得,虽然不能百分之百按劳分配,但是基本可以达到多劳多得.至于升职,岗位就那么多,各凭本事,以结果论"英雄" ...

近日,在论坛中笔者看到有位女硕士王女士吐槽到:她在当初面试的时候,老板信誓旦旦的承诺,只要女硕士王女士能够符合公司的用人标准,在工作任务过程中更加的拼命卖力,那么公司就会给她月薪过万,但是在入职三个月 ...

俗话说:"台上一分钟,台下十年功."领导者或谋略家之所以能够在历史舞台上指点江山.叱咤风云,是由于其在出山之前长年累月的苦心修炼.那么一个领导者想要在风云变幻的名利场中笑到最后,需 ...

在平时的工作中,当领导愿意培养下属时,通常都会主动帮助下属纠正错误,而且也会很耐心的帮助下属成长,时不时批评下属的小错误,也是常见的事情,这是领导希望下属能够尽快成长的信号,即便下属出现多次错误,领导 ...

如今有很多员工在公司里,其实会发现自己已经努力去工作,老老实实的去执行任务,但是却并没有得到较好的下场,往往会因为一些细节或者是违反了相关的公司规定,被领导严厉的处罚. 不久前便看到这样一个案例,有位 ...

在职场里面,能够获得领导的赏识对于职场人来说无疑是一个机会,因此有很多人都想成为领导的心腹,但是很多人道理都懂,却不懂得如何去做! 在职场上,和领导相处的时候,说话一定是和领导主要的沟通方式,而且,领 ...

想让领导记住你，必须让领导欠你三种帐