五好“e-HR”成就最好用的HR系统 / 开普饭

企业在选型HR SaaS系统时,如何判断SaaS供应商的实力和专业性呢?应该要综合哪些方面进行判断分析,比如系统功能是否齐全.供应商的品牌口碑.厂商的技术水平.系统的安全性等等.合理判断厂商的综合实力 ...

在上一篇的<煎药系统ABC>中,杭州唐古信息科技有限公司的药事研究团队为大家介绍了选择煎药系统服务商的关键因素.本篇,我们将围绕不同场景的需求,来介绍医疗机构运营的院内煎药中心和药企运营的 ...

近10年,中国SaaS市场规模越来越大,这离不开国内企业信息化水平的提高,SaaS类型的软件能很好的帮助企业进行现代化建设与管理.目前越来越多的企业使用人事管理系统,目前人事管理系统有两种类型,一种是 ...

一项全球调查显示,员工平均每月要花60小时来完成那些本可以被自动化的任务.这意味着每个员工每天要花3个小时手动归档文件.录入数据.制作报表,而不是专注于创收工作或者组织优化.后疫情时代,越来越多企业正 ...

目前,HR SaaS厂商分为三类,一是以综合类的HCM形式出现,面向大企业的SaaS企业:二是以轻量级HR SaaS为切入,功能也会覆盖人事管理.考勤.OA等功能:三是属于近几年新涌现的赛道,以薪资计 ...

截至2019年底,中国中小企业的数量已超过3000万家,个体工商户数量则超过7000万户,民营企业的平均生命周期只有2.9年,存活5年以上的不到7%,10年以上的企业更是不到2%.加之受今年疫情的影响 ...

目前国内企业愿意为人事管理系统买单的大多还是互联网公司,比如阿里巴巴.腾讯.美团等企业,当然还有一些传统的企业,比如餐饮.零售等连锁企业也在逐渐在改变.随着中国saas市场的逐步扩大,相信未来会有更多 ...

设备售后管理系统是实现企业信息化.提高装备管理水平.提高企业经济效益的有效手段. 1.避免被大型厂商迷惑当企业管理者选择任何一款设备管理系统时,都需要保持头脑冷静.还需要学会反问自己:这个项目未来是 ...

作者:查理 "组织促动飞轮"首创者.POA商业学院创始人.独立股权投资人 "别人吃着你看着,别人坐着你站着". 当听到这句话的时候,你的内心肯定非常的不舒服,会 ...

定义人力资源管理六大模块:是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结.具体是指:人力资源规划.招聘与配置.培训与开发.绩效管理.薪酬福利管理.劳动关系管理. HR三支柱:其 ...

导语:百瑞源让宁夏枸杞从过去"大锅饭"式的地域公用品牌,向消费化的商业品牌转变,优质优价的百瑞源好枸杞得到了消费者的广泛认可.百瑞源的成功,为中国特色农产品的产业升级和价值升级,做 ...

2021年开工大吉,看到群友在分享自己的21年3个目标,看到内容后发现有宝藏,摘录下来大家预览,因为都是同行,一方面看看自己的人力资源目标差距和差异有多大,一方面是向优秀的同行和组织学习,看到gap才 ...

由于世界处于疫情大流行压力之下,全球经济混乱,2020年是一场噩梦,但是随着一年结束新一年的来临,企业越来越多地都在制定稳定业务的策略. 在这些动态变化中,人力资源职能将承担非常关键的责任,因为其所有 ...

预测分析通常被视为人才分析的皇冠.迈向成熟的人才分析功能的过程是一项持续的投资,它将人力资源从运营报告转移到预测未来人才成果. 同样,许多人力资源从业者都痴迷于预测分析是实现更好未来的一种解决方案,即 ...

我们都知道学习的好处.但是,我们也知道学习需要时间,通常是我们根本没有的时间.很难在日常通勤.日常工作.家务.与朋友和家人的宝贵时间周围找到学习的空间.但是,当我们忽略自己的专业发展时,我们就有被落伍 ...

在当今快节奏的业务环境中,有效的变革管理比以往任何时候都更加重要.快速响应不断变化的业务条件的能力为组织提供了弹性,并使其能够利用新的机遇,这只能通过有效的变革领导来实现. 变革管理合作伙伴主要是提供 ...

在当今瞬息万变,复杂而又不确定的业务环境中,随着变化迅速,怀疑论者怀疑战略性HR计划的价值.如果没有预测未来趋势并将其纳入你正在进行的计划流程中,你的组织将无法以敏捷的方式对变化做出反应.这与获得正确 ...

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