带团队却啥事都要插手，活该你这么累 / 开普饭

一支高绩效的办公团队,离不开一个优秀的管理者,因为只有管理者具备良好的规划力.决策力以及执行力,才能做好日常的任务管理,促进团队效率的提升. 但对于新晋的团队管理者来说,他们很难在一时间就拥有以上这些 ...

昨日公众号"精益观察"发出文章<裁人是精益绕不过的坎>引起热议.我们今天再来谈谈,实施精益后,经理还有用吗?是否需要裁掉? 我正在和我们的一个成员讨论精益方面的问题,他 ...

"雇佣聪明的人并告诉他们该做什么是没有意义的:我们雇佣聪明的人,是为了让他们告诉我们该做什么." 作者:张三丰来源:领导者养成笔记(ID:GoToLead) 与"拜 ...

时代在变,无论是管理自己,还是带团队都需要新的工作方法,工作理念和工具;在这个变局当中,唯有迎接变化,我们才能跟上节奏,要不然是就是脱节和淘汰. 有的变化是突如其来的,我们明确可以感知到;最危险的是那 ...

带领导团队,管理好组织并不是件轻易的事,给你一个部门,你该如何处理相关事宜为妥,下属不听话怎么办?搞对抗怎么办?不积极怎么办?集体出走怎么办?种种问题的产生,与其说是下属的问题,年轻人不好管造成的,倒 ...

作者 l 周陆戚编辑 l 易小飒来源 l 笔记侠(ID:Notesman) 分享 l 粥左罗(ID:fangdushe520) 正在上映的<1921>,带领我们重回百年前的上海.一群 ...

很多人带团队都有很多困惑,员工不听话,执行力差,业绩上不去,团队没凝聚力,团队成员依赖性强等等,单从管人的角度来做管理,自然费力,如果从管理系统入手,带团队就会变得很轻松.一个成熟的管理系统,一般分为 ...

团队管理者的管理能力是决定一个团体流于分崩离析,或成为一支具有超强凝聚力及超高效能团队的关键. 文 7900字|阅读约20分钟作者|琳达·希尔洛厄尔·肯特·莱恩巴克著,宋成一黄卫峰译来源| ...

职场带团队做到这10点,任何人都能成为管理高手! 1.有制度,管理才会有章法:2.有目标,工作才会有方向:3.有计划,做事才会有条理:4.有流程,效率才会有提高:5.有标准,操作才会有依据:6.有方法 ...

二十五年前的一篇随笔:顾伯伯跳舞黄亚洲我们浙江文艺界的人都像熟悉电影<蚕花姑娘>和<五女拜寿>一样熟悉顾锡东,人不分老幼,官无 ...

如何带团队? 4种方法,供您参考: 一.<命令式>: 二.<教练式>: 三.<支持式>: 四.<授权式>: 不同的企业,文化体系和管理体系都不一样,团队 ...

带团队却啥事都要插手，活该你这么累