管理只对绩效负责
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我们对“管理”误解
文丨大胯 · 主播丨黑小夜 内观己心 如果一个人对于"某个概念"没有清晰.准确.正确的理解,那么在和这个概念有关的事情上,他就没有办法清晰.准确.正确地思考. 进而产生的连锁反应是 ...
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如何管理员工?盖洛普Q12的启示
编辑/ 社长 来源/ 拾穗者(ID:shisuizhe) 作者/ 林觉 PART 01 在企业里人是最重要的资产,也是最具活力的经营要素,优秀的企业无一例外的都是善于用好员工激发员工才能的企业,可以说 ...
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陈春花:管理只对绩效负责
导读:有了清晰的管理观,才会有合适的管理行为和管理标准,从而真正推动企业发展.本文中将管理观归纳为三句话:1.管理只对绩效负责:2.管理是一种分配:3.管理始终为经营服务. 请认真思考一下,你的公司是 ...
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元分析 | 时间管理比工作绩效对幸福感的影响更大
但是这样的技术真的有效吗?在PLOS One上发表的一份元分析报告中,康科迪亚大学的布拉德·永恩及其同事发现他们确实如此--但也许不是你所期望的原因.自20世纪90年代以来,时间管理技能在工作绩效评估 ...
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摆摊卖华夫饼的奶奶,有几只猫在负责招揽生意:不买就不能走了!
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时间管理or工作绩效,哪个对幸福感的影响更大?
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智帮咨询, 绩效管理-- OKR是绩效考核工具吗?
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护理部垂直管理下的绩效管理模式你了解吗?
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审计观察 | 完善预算绩效管理体系 推动绩效管理更有效
全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是优化财政资源配置.提升公共服务质量的重要举措.为进一步深化绩效管理改革,提高财政资源配置效率和使用效益,北京市人大常委会预算工委借助 ...
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绩效管理体系设计-绩效管理-管理咨询
在组织层面,企业必须能透过绩效管理的过程和结果,不断地进行组织学习,通过了解绩效指标与战略目标间因果关系,达到改进战略规划和提高经营绩效管理的效率.绩效管理是企业实施战略管理的重要载体,是企业人力资源 ...