陈春花：管理只对绩效负责 / 开普饭

双全地产集团有限公司企业文化双全的使命构建城市文明,创造美好生活双全的愿景成为最具发展力,拥有独特企业文化的房地产界巨子双全的核心价值观忠诚与才能,感激与奉献是公司之精双全的理念以人为 ...

文丨大胯 · 主播丨黑小夜内观己心如果一个人对于"某个概念"没有清晰.准确.正确的理解,那么在和这个概念有关的事情上,他就没有办法清晰.准确.正确地思考. 进而产生的连锁反应是 ...

Photo by Headway on Unsplash 作者:陈春花来源:春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai) 导语有了清晰的管理观,才会有合适的管理行为和管理标准,从而真正推 ...

导读:大多数企业在组织管理中习惯"个人决策,集体负责",常常借助于集体的力量来体现个人的意志,这样的结果一定是会出现失控的情况.所以,要在企业组织内部形成正确的组织管理习惯,即&q ...

导读:在日常管理中,绝大部分人都感觉自己已经非常努力地工作,但结果却不尽如人意,问题出在哪里?如果想提升管理绩效,就需要理解这5个管理常识. 从定义上来理解管理,管理是通过人员及机构内外资源而达到共同 ...

导读:我们一直在探讨如何进行管理,这个问题的答案其核心在于管理者如何面对员工,如何对待员工.正确的答案是:管理是向下负责,即管理者要对员工负责. 01 管理者要学会向下负责相对于管理中的所有资源来说 ...

导读:对于中国文化背景下成长的管理者来说,最大的挑战就是如何面对冲突.因为长期以来我们不愿意直接面对冲突,或者说无法妥善地处理内部冲突,导致大部分的组织没有活力.事实上,正是因为存在冲突,才使得差异得 ...

导读:工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键.我们大部分人对于管理的思维定式是向下管理.向上负责.这个思维定式导致管理者在管理责任.社会责任与经济绩效之间的混乱.我们应该修正我们的管理思维定 ...

导读:数字化背景下,企业如何找到适合自身的数字化管理模式,提升内部运营效率,助力企业增长与创新?5月8日,金蝶云･苍穹峰会在北京圆满举办.期间举行<数字化加速度:工作方式.人力资源.财务的管理创 ...

管理者要面对不确定的.非连续的商业世界,就要深刻理解组织管理的变化是什么,理解组织面对的挑战到底是什么. 撰文 | 陈春花我曾经多次向一些企业家问同一个问题:"如果一名员工说,我在你这里 ...

认识你的时间,是每个人只要肯做就能做到的,这是一个人走向成功的有效的自由之路.--彼得·德鲁克 1 重要的事情先做时间管理的技巧很多,几乎成功的人都有自己的一套管理方法,我可能不能够全部找到,但是可 ...

陈春花：管理只对绩效负责