《创新的五项能力》序：人人都是创新者 / 开普饭

<更新书堂>·第108篇内容来源 | 本文摘编自机械工业出版社出版书籍 <创新与企业家精神(中英文双语版)>,德鲁克著轮值主编&责编 | 智勇值班编辑 | ...

导读:如果用一句话去描述企业家精神,那就是企业家精神的创新内核应该是一种自然而然的踏实行为.如果我们真正拥有企业家精神,一定是踏踏实实地工作,一步一步地持续完善,一步一步地超越自己,一步一步地走向未来 ...

第二课创新驱动发展▲1.创新与生活的关系是什么? ①生活处处有创新: ②创新是一种生活方式: ③ 生活的各个领域都需要创新,也都可以创新; ④创新 ...

可能你认为乔布斯是一位天生的创新者,但实际上他的创新并非源自基因或者其他先天因素.乔布斯取消了苹果二代系列电脑中的风扇,这在当时是一个非常激进和创新的想法,而乔布斯之所以会想到这个创意,是因为他是一位 ...

20年的疫情,线上直播成为了大家很多人主要获取知识的渠道之一,在华章出版社的邀请下,我积极参与了他们的一场关于知识共享的直播活动,那次直播的书目是彼得.德鲁克的<卓有成效的管理者>. 基于 ...

彼得德鲁克,管理大师中的大师!精选他的22条管理思想,你细细品读,你真懂了几条?全懂,你吹牛! 10条以上,算你优秀,不足5条,可能是大多数,懂得越多,你会越有收获!推荐你细读: 1. 管理者,就必须 ...

5 对于创新这件事来说,问题总在人们意想不到的时候突然出现.而那些让新事物的创造者头疼不已的问题,到头来发现居然是微不足道的.更重要的是,做事的方式与最初的设计有很大的出入.真正的新事物总是在创新者和 ...

5 要跳出常规思考,就要将根据个人领域知识得出来的想法,与来自其他领域,依据不同常规思考的人得出的想法相结合.创新者通过管广泛的人际关系网络,花费时间和精力寻找并检验想法,从而得出极为不同的观点. 为 ...

4 我们必须承认的是,组织只是一个成本中心,因为真正有意义的是组织的外部.对作何组织来说,无论是非营利组织或是企业,重大的变革总是在组织的外部发生.对于一家零售商来说,无论他做得有多么成功,他的市场份 ...

2 用史蒂夫.乔布斯的话来说"创新就是联系事物",用今天的话来说,联系其实就是在跨界,就是将思想立足于不同领域.不同学科.不同文化的交叉点上,将现有的各种概念联系在一起,组成大量不 ...

要说餐饮行业老板需要具备哪些能力,就一定绕不开餐饮三要素:菜品/味道:营销/宣传:运营/管理. 餐饮老板的能力,需要分别对应这三大要素,你们现在就可以扪心问一下自己,擅长其中的哪一方面. 自知之明和行 ...

优秀体育教师专业成长的五项能力优秀的体育教师专业成长需要过程,更需要个人主动去努力,我们无法改变外力,唯有充分发挥自身的内驱力,才能更快地成为优秀的体育教师.下面小编从优秀体育教师专业成长的理论根基 ...

你的领导力水平在什么层次在疫情影响下,作为传统组织运行的常规流程难以正常流转,团队的前行可能需要调转方向,危机和变数正在发生.此刻,唯有依靠卓越的领导力,才能带领组织摆脱困境.按照约翰·科特的观点, ...

阅读公司需要的管理原则,是以提供个人力量及责任充分的范围,提供愿景与努力的共同方向,建立团队工作,以及在个人及公众的目标协调.因此,"目标管理"最大的好处可能是让每位员工控制自己 ...

《创新的五项能力》序： 人人都是创新者