人才流动下的“愤怒”与“恐惧” / 开普饭

当员工离职.跳槽或发生流动时,公司就要重新招聘新的员工来填补空位,除了花费招聘和培训的费用外,还影响了公司业务正常运转,造成了巨大的流动成本. 公司应该如何降低员工的流动成本呢?可以从以下几个方面着手 ...

我国各地面对新时期的挑战和发展的契机,都将招才引智作为一个重要的战略.在这一战略目标的指引下,我国各地的都进行了各种各样的探索与实践,有力推动了当地经济社会的发展.但伴随近二年国际环境的变化.世界经济 ...

<黄帝内经>说"恐则气下",如何战胜恐惧?"思胜恐"的理解 <素问.举痛论>:帝曰:善.余知百病生于气也,怒则气上,喜则气缓,悲则气消, ...

春秋战国时期的人才流动:虚席以待贤者时间:2011-12-30 来源:历史春秋网作者:纪大华春秋战国时期人才流动十分频繁,非今天可比,而且总是空出重要的位置以待来者.请看下列史实: 孙武, ...

你如何看待人才流动? 隗嚣自做了骑墙派,对刘秀和公孙述两边斡旋后,隗嚣手下的能人开始一个个辞官而去.先是班彪(班超.班固.班昭的父亲)弃官去投奔河西五郡大将军窦融. 后是杜林(东汉古文经学家,被誉为& ...

晚间9点,一栋商务楼灯光明亮.这并不代表很多人都在加班,也可能是大楼正在保洁中,每晚10点固定关灯而已. 作者:HRoot研发部 01 那些多元包容的企业文化? 杨笠代言英特尔引发"性别对立 ...

[答案与解析] 19.读图可知,上海为流出型活跃区,上海经济发达,人才众多,信息网络发达,所以信息产业.文创产业.金融产业等产业转出的可能性小,BCD错:上海地价高,劳动力成本高,制造业可能迁出,所以 ...

杨耀斌,1985年生,南胜楼仔组人昨天,关于南胜才俊杨耀斌的报道文章一推出,旋即引爆全南胜,文章阅读量不断攀升,文章后面的留言无不喝彩.点赞!杨耀斌给南胜长脸了,南胜人为之感到骄傲!南胜是个人杰地灵 ...

[「刘老师说」系列] 愤怒与恐惧,是配对的我们一定要很清楚,不要在别人的生命用功.对方的生命是对方的生命,我们的生命是我们的生命:对方的生命,点到为止,重要的是我们自己的生命. 是对方的愤怒重要?还 ...

高校人才是"无序流动"还是"有序摘桃子"? 文/虹野近日,教育部在答复有关取消""的建议时指出,""计划是国家高层次人 ...

人才流动下的“愤怒”与“恐惧”