入职三天怀孕，休完产假辞职！法律允许“隐孕入职”这种行为吗？ / 开普饭

推荐阅读时长:5分钟我们都知道,国家对于怀孕期的女职工是有法律保护的. 根据国家法律规定,"三期"内的女职工如果出现"不能胜任工作"等女职工本人没有任何过错的 ...

转自:劳动法宝网最令HR头疼的员工离职.辞退管理.三期女员工问题,稍不注意就会给企业带来法律风险,惹上官司不说,自己的饭碗还可能因此丢掉. 员工原因导致的辞退 1.如果员工不接受工作调动,可以解除么 ...

这份<保障法>保障了妇女在政治.文化.经济.婚姻等多方面的权益保障. 在参与工作中,还有<女职工劳动保护特别规定(草案)>,规定:女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的 ...

结婚生子和工作如何平衡,一直以来都是女性在职场上最常碰到的难题. 职场是讲究成本和收益回报的地方. 女职工一旦结婚.怀孕,不仅可能影响工作状态和效率: 接踵而至的产假也会造成岗位人员长时间空缺,一定程 ...

近日,湖北恩施一小学部休产假的吴老师回学校看望学生的视频走红.吴老师称,她休产假快一个学期了,下周一就要期末考试,就想回学校看看给孩子们,给他们加油鼓劲.孩子们看到她后,排山倒海一样向她涌来,场面一度 ...

近年来,有很多年轻人在进入社会工作以后,其实工作不顺心,都是由工作环境或者老板所促成的,因为大家都希望自己能够在职场中有稳定的工作和岗位,可是公司老板却觉得员工如果耽误了工作进展频繁请假或者休假对于公 ...

大家好,今天给大家聊的内容是:员工在进入公司以后怀孕产假,休完就离职,那么这样的行为符合情理吗?其实在职场中大家都会碰到类似的情况,有很多的特殊的女员工,他们在公司里上班,不到半年或者一个月的时间,可 ...

近日,多位网友爆料称谢娜将产后复出,正式开工.知情人向媒体透露,谢娜将于4月23日参加<快乐大本营>在长沙的录制,播出日期为5月54日,并且到时候节目还会安排张杰的特别环节. 此前谢娜因怀 ...

最近,一名网友通过人民网领导留言板进行投诉--自己在重庆某酒店应聘时,酒店经理要求写一份"一旦怀孕主动辞职"的书面保证,这是对女性的不公正对待. 事件报道后引起热议,许多女性表示, ...

如今有不少员工在进入公司工作以后,其实看到同事有困难便会鼎力相助,希望能够在伸出援手之后得到同事的认可,这样彼此的关系才能得以更好地维护,但是有些新员工或者是大学生在进入公司不久后,便通过一些比较恶劣 ...

入职三天怀孕，休完产假辞职！法律允许“隐孕入职”这种行为吗？