驱动力概述1：思维闭环 / 开普饭

投资的生态模型在价值投资的研究中,如何捕捉到更深层次.更有把握的决定性因素,是投资人最为关注的问题.可是,在商业系统中,没有一种放之四海而皆准的成功范式,不同的企业凭借独门招式赢得生存及发展空间, ...

管理者应该向传统习武者学习,重视基本功的练习.那么,管理者应该具备什么样的基本功?简单来讲,可以概括为"三项品质,四种思维,三大素养和基础能力,一个方法". 文 5970字|阅读约 ...

唯一不变的是变化, 不惧变化,先于变化突如其来的新冠疫情,从公共卫生角度看,考验的是人的免疫力:从经济角度看,则考验的是国家和企业的免疫力. 对于企业而言,如何能如水一般,因势利导,灵活变通,在瞬息 ...

江竹兵行动教育首席绩效导师 4N绩效<绩效增长模式>课程主讲导师企业管理就是绩效管理,绩效管理分两个层面:一是战略层,第二是运营层.前二十年我发现我们做的更多是在运营层,关注是销售 ...

知识是无形的,看不到也摸不到,无法像一本书一样归类整理,但它确实存在,在我们的大脑中运转.我们立志于善用知识,必然需要知识的闭环,整个闭环的过程应该包含知识存储à思维梳理à定向输出.在这个过程中需要借 ...

上篇思维闭环:有始有终有反馈第一章让工作可交付,而不是"我尽力了" 寻找借口,就是在制造障碍 "常有理"的人没有未来别找借口,要找方法时刻将公 ...

继e租宝之后再次被媒体渲染的链家成为了互联网金融市场的焦点,作为一个金融领域5年从业者和互联网金融3年探索者我不得不佩服这些商业帝国的勇气和格局,今天我不想去评判这中间的是是非非,无论你说长道短,事实 ...

特斯拉和蔚来,是两家看着相似,实则不太一样的新能源汽车制造公司. 面对着过山车一样的价格,特斯拉似乎并不太在意那些被戏称作"韭菜"的老用户,它在意的是闪电式的扩张,因为在美国人的眼 ...

在职场中,"闭环思维"不仅仅说明了一个员工拥有完成任务的能力,还体现出"良好的合作意识"--这样的员工会让管理者.同事们觉得"靠谱",能够放 ...

你约了A中午十二点一起到某家餐厅吃饭,时间到了,A没出现,也没有通知你.你等到十二点半,A还没到,也还是没有联系你.这个时候,你心里一定很恼火,直想吼出来--"A这家伙,简直太不靠谱了!&q ...

作者:奇点不奇来源:奇点不奇(ID:zenglin776) 如果让你用一个词来高度评价一个人,你会用哪个词? 放在过去,你可能会用"善良"."聪明".&quo ...

如果你问一个老板,理想的员工是什么样的? 答案里面一定有一条:靠谱. 如果你问一个女人,理想的另一半是什么样的? 答案里面也一定有一条是:靠谱. 在<一个人靠不靠谱,就看这三件小事>中提到 ...

驱动力概述1：思维闭环