最现实的人际关系，有用的职场“潜规则” / 开普饭

大学生角色与职业角色的转换属于人生的一大选择,人生本身就是由不同的选择构成,而大的选择更会起决定性作用,但并非选择后就会适应,心态的不及时调整,会直接导致行为的失败,进而反影响心态,产生恶性循环,所以 ...

36氪的朋友们3小时前关注聊一聊职场的那些人际沟通"潜规则". 编者按:本文来自微信公众号"D姐指北"(ID:djzb321),作者:Daisy黛,36氪经 ...

一个人在单位混得好不好,你就看领导和同事们对待他的态度就可以了!那些走到哪里都受人尊敬的职场人,必然是混得不错:而一个到哪里总不受人待见的职场人,即使职位收入不低,也混得好不到 ...

"前任老板喜欢半夜两点发信息,你回他就能和他聊到三点,后面我直接不回了." 职场人每日的空闲时间,全都奉献给了过往的"前人脉",而且这些所谓的"前人脉 ...

三年学说话,三十年学闭嘴.行走职场要想行稳致远,关键要做到口风严密.同事关系再铁,再三向你保证"替你保密",你的嘴上也要把紧铁将军,任何人的承诺都不要相信.在利益面前,你掏心掏肺说 ...

个人发展学会陪你成长持续精进个人竞争力问答第20期 01 学员提问老师你好,我叫莉莉,今年33岁,在北京工作,从事机械工程. 现在职业发展遇到了困境,工作做的还可以,都是按要求完成的,相 ...

大家好,我是刘sir. 很多朋友容易陷入惯性的误区,觉得只要有名校的学历,只要有各种技能证书,我们就可以在职场顺风顺水. 但实际上有一大部分职场人在工作中所处的状态都是盲人摸象,毫无章法的,以致于他们 ...

职场人际关系五忌一忌:背后议论李蓓某年9月进入司,工作是市场部文案,工作性质决定,她的时间松松紧紧,有时赶项目天天加班,有时项目空当几乎整天没事.李蓓不太喜欢和别人扎堆聊 ...

职场中,领导不是万能的,但没有领导的支持,是万万不能的. 每个职场人都会接触到大小领导,有的人觉得只要尽自己最大努力,做好本职工作就成了,也有的人,从上班第一天就只顾钻营和领导的关系,结果到关键时刻, ...

职场上"潜规则"是个贬义词,说这个词的时候还带着鄙视的意味,职场就是一个残酷的地方,有时候甚至可以说是黑暗的,一个人想要在职场中生存.发展,就要了解它的游戏规则,只有读懂游戏规则的 ...

近日,在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务,对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后,老板便把陈女士开除,很显 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

近日在网上看到有位女员工李女士吐槽: 她在怀孕之后就被老板针对,不久前更是被老板安排在公司里加班,至少每天加班一个小时以上,由于工作任务比较繁重,所以李女士甚至在公司里加班30天,身心健康也是受到很大 ...

如今有很多员工在进入职场工作后,都渴望得到领导的信任和重用,可是如果你没有能力没有运气,想要被领导信任,真的是一件非常困难的事情公司里工作几年以后最后反而会因为工作态度有问题被开除这其实就是因为他们在 ...

2017-5-18 很多人在职场默默的干着工作,秉持着是金子总会发光的,但是眼睁睁的看着身边不如自己的人,一个个都升迁了,心理抱怨领导有眼无珠.最终成为职场怨妇,抑郁不得志.我们如何快速进入领导视野, ...

最现实的人际关系，有用的职场“潜规则”