入职新公司，该如何快速上手？ / 开普饭

导读:周末和腾讯大佬聊天,除了上篇提到的<腾讯大佬教我的工作方法>,其中不约而同的提到一个优秀产品经理需要落地的八个点. 一.对产品所在阶段的判断:产品需求验证期.产品增长期等我相信这个 ...

数据已成为"新货币",企业拥有更多数据货币的同时更希望可以有效将其应用于业务增长.因此,数据分析的挑战在于如何将数据货币转化为企业的洞察力和收益,将数据价值发挥到极致. 本文提要: ...

教你认识什么是企业级敏捷开发原创攻城狮Chova2021-02-12 00:01:16 敏捷开发敏捷开发概念敏捷宣言四个核心价值十二条原则人员架构敏捷开发会议平时写代码是怎么样的,任务 ...

最近越来越发现一个问题--"感觉团队的产品小伙伴都不太会工作".主要表现在效果和工作时长完全成反比.天天加班到晚上10点,然后产出的结果--.(PS:偶尔摸鱼是肯定的,也没有怎么偷 ...

每个人都有一个让自己感到最放松和安全的心理区域,处于这个区域里的通常是我们的亲人或者特别熟悉的朋友,他们和你的距离十分接近,你不必费力就能和他们顺畅地交流. 扩大自己的舒适区我们不是温室里的花朵,不 ...

这是职场案例第 417 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:刚入职了一个新公司,因为原公司虽然行业内口碑很不错,但是压力大,而且有个很恶心人的同事在身边,所以直接被烦到换了 ...

有读者问:新入职,如何判断一个公司的好坏?主要评价标准是什么? 新入职一家公司,公司会设置试用期来考察我们,我们作为求职者,同样要考察公司,首先得赞一下这个问题,问得特别好!解气. 但要说如何判断一家 ...

知乎上刷到一个热议问题: 主动辞职,HR却在离职证明上写被辞退,下周就要去新公司报到,要求带离职证明,怎么办? 作为一名HR,不由得感慨:做HR的头脑不清楚,被人卖了都还得帮人数钱.至于为什么,后面会 ...

/这是土木小生的第658篇原创文章/ 1 大家好,我是土木小生. 工程部每天下班前二十分钟在现场开碰头会,总结今天的施工情况,协调需要解决的问题,安排明天的工作任务: 项目部每周二晚上召开生产例会,所 ...

A顾问: 各位大神好!问题:如果人选入职新公司,和猎头抱怨试用期后还有考核期,时间太长,以及人力太强势,怎么办? 首先,要明确最重要的一点,候选人跟你反馈或者抱怨这些问题的目的是什么?发发牢骚?还是寻 ...

法律上到底有哪些关于试用期的相关规定,是求职者必须了解的呢? 来自电视剧<意大利制造> 01 关于试用期时长的约定,最长不得超过6个月关于试用期时长的相关规定,在劳动合同法第十九条,都有 ...

哪种人初到一家新公司时,容易被老员工无视和欺压? 恐怕看到这个题目,很多职场新人或者即将要入职一家新公司的人,都要瑟瑟发抖了: 不是说好团结友爱的么?最不济也井水不犯河水,怎么还有老员工欺负新人这回事 ...

才毕业不到一年.去年3月份就开始工作了,其实本来工作还算稳定,可是学不到什么东西,抑郁因为生活中的各种小事慢慢浮现.4月份终于看医生确诊中度抑郁. 没办法回家休息,不工作就没钱,也不敢吃药. 现在在外 ...

入职新公司，该如何快速上手？