入职新公司总有试用期不新鲜，聪明的求职者已开始试用公司了 / 开普饭

同样是领导,为什么有的领导受下属尊敬,能够一呼百应.有的领导却难以得到下属的拥护,管理成效很一般呢? 如今的职场,员工越来越追求个性和自由,想靠命令或一言堂的方式去做管理,是很难管好下属的.更不要谈促 ...

职场案例: 前不久,在论坛中看到有位老员工小乐在进入公司工作了近5年的时间后,发现自己被公司老板利用了,因为公司老板看到长时间没有给员工涨工资,很多员工都怨声载道,所以老板便在公司会议的时候宣布,将会 ...

近年来,在进入社会工作后,其实有很多员工都希望自己能够在人才众多的团队里脱颖而出,但是想要进入一家不错的企业确实比较困难,因为如果你没有较好的运气,可能就会选择一家让你掉价的公司. 前不久便看到有位老 ...

前不久,在职场论坛中,笔者看到有这样一个案例,也是很有感触,有位在上海咨询公司工作的小张,在公司便被领导当场开除,因为公司方面规定,员工在春节假期也要携带电脑回家加班工作,但是小张便选择了拒绝领导的要 ...

近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历,公司有位老员工总是抱怨自己的工资少,甚至比新员工还要少2000元,于是便带头煽动公司里的几位新员工一起辞职,可是几位新员工却被老板说服,老员工在公司里 ...

职场案例: 近日在论坛中看到有位女销售小李吐槽到:她在公司里出差了近三个月的时间,花费了3万出差的费用,结果老板竟然不愿意报销,因为老板认为女销售小李并没有签下太多的客户,而且订单又如此之少,于是便扣 ...

你好,我叫何川,插座学院的创始人! 做公司这么多年来,管理的人越多,经历事情越多,我越觉得,很多人工作多年还不被提拔,真的跟专业能力没有关系,而是他们真的,太惯着领导了. 很多人看到这句话,可能感到很 ...

有人问:"职场晋升中,老板的喜欢更重要还是业务能力更重要?" 我认为,业务能力对应的是专业基础,老板的喜欢对应的是人际关系,如果二者能兼备,那就最好不过了! 不管是业务能力还是老板 ...

A顾问: 各位大神好!问题:如果人选入职新公司,和猎头抱怨试用期后还有考核期,时间太长,以及人力太强势,怎么办? 首先,要明确最重要的一点,候选人跟你反馈或者抱怨这些问题的目的是什么?发发牢骚?还是寻 ...

法律上到底有哪些关于试用期的相关规定,是求职者必须了解的呢? 来自电视剧<意大利制造> 01 关于试用期时长的约定,最长不得超过6个月关于试用期时长的相关规定,在劳动合同法第十九条,都有 ...

编辑导语:入职新公司,该如何顺利开展工作呢?本文作者从自身工作经历出发,向我们介绍了入职新公司应该如何开展工作,并对其中需要了解的工作流程与注意事项进行了梳理总结,与大家分享,希望对大家有所帮助. 在 ...

这是职场案例第 417 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:刚入职了一个新公司,因为原公司虽然行业内口碑很不错,但是压力大,而且有个很恶心人的同事在身边,所以直接被烦到换了 ...

知乎上刷到一个热议问题: 主动辞职,HR却在离职证明上写被辞退,下周就要去新公司报到,要求带离职证明,怎么办? 作为一名HR,不由得感慨:做HR的头脑不清楚,被人卖了都还得帮人数钱.至于为什么,后面会 ...

/这是土木小生的第658篇原创文章/ 1 大家好,我是土木小生. 工程部每天下班前二十分钟在现场开碰头会,总结今天的施工情况,协调需要解决的问题,安排明天的工作任务: 项目部每周二晚上召开生产例会,所 ...

每个人都有一个让自己感到最放松和安全的心理区域,处于这个区域里的通常是我们的亲人或者特别熟悉的朋友,他们和你的距离十分接近,你不必费力就能和他们顺畅地交流. 扩大自己的舒适区我们不是温室里的花朵,不 ...

"刚毕业那会儿,觉得一个公司年轻化是极大的优点,现在看到公司里除了保洁和高层领导,没有中年同事,极其可怕."

主要内容第一部分:管理制度的基本介绍: 第二部分:安全管理的基本介绍: 第三部分:实验室人员的基本要求: 第四部分:实验室的风险控制: 第五部分:检测报告的出具流程. 管理制度的基本介绍目的: 加 ...

入职新公司总有试用期不新鲜，聪明的求职者已开始试用公司了