“想升职、工作就别太认真”，为何有此一说？ / 开普饭

到管理岗位数年之后,我简直痴迷于培养下属,这是我最能收获成就感的工作,甚过超过创造出业务的新高.业务创新高带来即时的兴奋,而培养他人带来长久的幸福. 刚到管理岗位的新手往往想要通过自己在专业方面的表现 ...

职场是一个价值交换的地方,能力强的人,等待的是升职加薪:能力弱的人,则随时可能面临被裁.而在判断自己能力强弱上面,大部分人都会高估自己.今天,本文将从管理者角度,剖析判断一个人能力强弱的标准,并提出三 ...

思路决定出路,能力决定高度,学习是应对变化最好的武器! 大家好,我是陪你终身成长的老朋友,强哥. 今天跟大家分享一个学员的案例: 强哥,我是在体制内上班,做销售方面的工作,今年是工作的第九年. 我的业 ...

作者:山哥山哥您好,我想请教一个问题,我做的是新媒体运营的工作,我以前也没有做过运营经理. 我朋友最近邀请我去他们公司做运营经理,管理运营团队. 我不知道如何从一个普通的员工级别去晋阶到一个领导,无 ...

作者是一个摸鱼上班.准时下班的打工人. --杨柳杰这是职场案例第341篇文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得听过很多职场大道理,但依然未能升职加薪? 很重要的一个原因是,各位职场人基本 ...

大家好,我是浓汤宝一个想将与生俱来的能力发挥到极致的人管理就是管事和理人,管事就是把事情管清楚,带领团队定好目标,选好策略让团队做正确的事,协助团队梳理好做事的流程:理人就是把人理明白,理解各个岗 ...

大学毕业后,我加入了一家top10房企. 转眼几年过去,同事之间的差距越来越大. 同届入职的校招生,有人依旧在基层混日子,也有人已经独当一面. 有人天天担心被裁,也有人猎头电话不断. 是什么造成这么大 ...

收到一个很有意思的提问: "我们知道,想升职的人,工作都特别认真,因为认真工作是升职的筹码. 但这还不够,老板可能还想看到你更多潜力与特质. 想升职,工作就不必太认真,这句话该如何理解?&q ...

不久前,在职场论坛中笔者看到有位女硕士分享了他在公司工作的经历,女硕士在公司里打拼了三年的时间,但是老板一直不愿意涨工资,前不久更是花了2万的月薪招聘了几位新员工,但是和她一样入职的几位老员工都没有涨 ...

作者:刘Sir 大家好,我是刘Sir! 最近有老铁粉给我留言说: "为什么那些整容的"妖精脸"就那么有钱? 难道就是因为她们好看吗?" 我回答说: " ...

任何一个在职场中的人,工作的目标大都是升职加薪,你是吗? 想升职加薪,那是需要有筹码的,前提是要提升工作能力,让老板看到你的才能,看到你为公司创造的价值. 你说,我一直很努力,可是一直都平平的,每次加 ...

正值春茶热卖季,各种绿茶都在轮番营销.很多人想买茶,但又不太懂茶,只知有西湖龙井.信阳毛尖,但一搜这些品名--晕了,鱼龙混杂,到底哪些才是真正的原产地名茶? 别急,国内名优绿茶品牌合集来了,为你选茶提 ...

王平将军是解放军优秀的政工干部,他从土地革命时期就担负起政治工作,直到离休前,前后五十多年. 在这个50多年中,他曾经有8年没有工作,其中有5年受到了监禁,"解放"出来后,他有3年 ...

“想升职、工作就别太认真”，为何有此一说？