老实人为什么不被领导欣赏提拔？这个答案最有说服力！（转） / 开普饭

如今在职场中工作,其实大家都会碰到越来越多小人事的同事和领导,跟他们相处,你会发现这些小人过于奸诈和自私,有很多心机来针对你,让你特别头疼,那么老实人在和小人相处的时候,如何避免被小人针对,如何在被小 ...

在世界上,曾经有一位哲人说过"成功是99%的汗水加1%的灵感",很多人认为自己在职场中兢兢业业,埋头苦干,不计回报就一定能够获得上司的青睐,就一定能熬成领导,但是残酷的事实最后证明 ...

我们大家如果仔细观察的话,会发现这样一种现象,那就是在被提拔的时候,往往老实人靠边站. 那被提拔的人主要是什么样的人居多呢? 我们会看到有领导身边的红人,有背后关系的新人,有不怕事的狠人,就是很少见做 ...

领导在提拔重用下属的时候,并不愿意提拔老实人,反倒是那些"刺头",成为了最后的赢家. 在很多人看来,这简直是"德不配位",可在领导看来,这才是最明智的选择,原因 ...

现实的职场中,不管在什么公司中,都会有老实人存在,老实人在平时的工作中喜欢埋头苦干,领导交代的各种任务,他们都会兢兢业业的完成,但是领导在与老实人打交道时,只是将老实人当成解决问题的人,在升职加薪的事 ...

职场上有些大道理,往往是悖论,越是强调的东西越是薄弱的方面.强调"不让老实人吃亏",那是因为"老实人容易吃亏".可怜之人必有可恨之处.为什么领导不提拔老实人?为 ...

有人经常咨询:为什么同事中越狡猾的人越容易升职?为什么我很勤快很老实却得不到提职?这是一个老生常谈.永远无解的"矛盾题".行走职场,用人权掌握在用人者手里,用人标准藏在用人者心里. ...

长按此二维码有人经常咨询:为什么同事中越狡猾的人越容易升职?为什么我很勤快很老实却得不到提职?这是一个老生常谈.永远无解的"矛盾题".行走职场,用人权掌握在用人者手里,用人标准藏 ...

自古以来,我们接受的教育都是:学成文武艺,卖给帝王家.虽然现在不是封建时代的帝王,本质并没有变化.大多数人从学校毕业之后,要么考公进体制,要么应聘找工作.大部分都是自己喜欢什么,就从什么工作入手.今天 ...

每一位在职场上打拼的朋友,都希望自己可以在职场上打拼出自己的一片天地.现实的职场生活中,要想获得成功,自己就必须足够的努力,同时,还有贵人的提携,升职加薪可就离你不远了.有时候我们在职场上工作时,总会 ...

职场上,我们想拿高工资,坐上更高的位置,靠什么? 工作努力出成绩是一方面,最主要的还得是被领导看重,提拔. "紧跟领导不掉队好升职"这个道理相信很多职场人心里都明白,只是不懂得该& ...

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