为什么领导不提拔勤快老实人？这“四个关键词”，说到点子上了！ / 开普饭

总体上分:选人用人,有3种方式: 第一种,领导者用自己的哲学识人用人.比如,强势的老板.有威望的企业创始人,完全说了算,同时也为选错人的后果负总责. 第二种,用规定的选人用人机制产生人选.比如,国企央 ...

社会上,形形色色的人都有,有人一肚子坏水,有人心地善良,有人非常冷漠,有人热情似火.当然,一个人在社会上混得越久,就会像泥鳅一样,浑身很光滑,没有人抓得住,总是能够躲避伤害,获得利益. 做人,和谁都谈 ...

职场上,老实人如何才能少吃亏?在体制内工作了近十年,我总结了6条经验,亲身实践得来,建议收藏: 第一,不要和同事做朋友. 想在职场交朋友的人,我请你思考一个问题,你来职场无非是为了挣钱,为了升职加薪, ...

本文原创:陈旭微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys) 陈旭私人微信:chenxusiri 我们通常所说的老实人,就是那些说话实在,做人做事厚道,任劳任怨,不懂变通,吃亏也能忍受的人. 通常我 ...

有人经常咨询:为什么同事中越狡猾的人越容易升职?为什么我很勤快很老实却得不到提职?这是一个老生常谈.永远无解的"矛盾题".行走职场,用人权掌握在用人者手里,用人标准藏在用人者心里. ...

有人问,为什么能力最强的人,往往当不上大领导.首先,定义你题目中的"大领导"的概念,否则,无法认同本回答的立意和观点.所谓"大领导",不同于通常理解的中低层管理 ...

我们大家如果仔细观察的话,会发现这样一种现象,那就是在被提拔的时候,往往老实人靠边站. 那被提拔的人主要是什么样的人居多呢? 我们会看到有领导身边的红人,有背后关系的新人,有不怕事的狠人,就是很少见做 ...

领导在提拔重用下属的时候,并不愿意提拔老实人,反倒是那些"刺头",成为了最后的赢家. 在很多人看来,这简直是"德不配位",可在领导看来,这才是最明智的选择,原因 ...

现实的职场中,不管在什么公司中,都会有老实人存在,老实人在平时的工作中喜欢埋头苦干,领导交代的各种任务,他们都会兢兢业业的完成,但是领导在与老实人打交道时,只是将老实人当成解决问题的人,在升职加薪的事 ...

我们先来理解一下什么是老实人? 所谓老实人就是实在,厚道,话少,能吃亏,不懂变通,喜欢逆来顺受的人. 比如<芳华>里面的刘峰就是老实人. 职场上,我们经常会发现这样的现象: 很多人工作了十 ...

职场中,老实人难道不好吗? 明明老实人勤快努力,但却总是不被领导重用. 甚至于,老实人都快成为职场中一句骂人的话了-- "你才是老实人,你全家都是老实人!" 可惜的是,很多职场老实 ...

职场上有些大道理,往往是悖论,越是强调的东西越是薄弱的方面.强调"不让老实人吃亏",那是因为"老实人容易吃亏".可怜之人必有可恨之处.为什么领导不提拔老实人?为 ...

自古以来,我们接受的教育都是:学成文武艺,卖给帝王家.虽然现在不是封建时代的帝王,本质并没有变化.大多数人从学校毕业之后,要么考公进体制,要么应聘找工作.大部分都是自己喜欢什么,就从什么工作入手.今天 ...

为什么领导不提拔勤快老实人？这“四个关键词”，说到点子上了！