带好团队多表扬，最重要的三个技巧！ / 开普饭

在日常的工作中跟上司打交道的机会比较多,并且还要经常跟上司汇报自己的日常工作,但是在汇报工作的过程中,再像上司提建议和意见的时候运用的方法得当,应该也是能够得到上司的赏识,很多人不讲究方法,经常碰下面 ...

文 / 爱姐想谈恋爱的男生一定都希望表白成功,但很多人却不知道该怎样正确表白. 在很多男生眼里,表白就是我喜欢你,我就直接告诉你,你要拒绝就算了,实在不行咱们再换下一个. 但其实他们不明白,表白的时 ...

来源:世界经理人 " 如果你要带好团队,你在下属面前,就要尽量表现出正面积极的形象,为下属做好表率和示范,控制好自己的行为,不论是工作中还是生活中. 1 他是小鸡,你必须是火鸡如果你是上司 ...

作者:阿隆·艾恩(Aron Ain) 本文摘自书籍<经营人心> 孟子曰:天时不如地利,地利不如人和.得人心者得天下,失人心者失天下. <孙子兵法>里写到,判断一支队伍能否打胜仗 ...

打开凤凰新闻,查看更多高清图片由于多方面的原因,公司或企业中的人才流动已经是司空见惯的现象.员工频繁流动,带来的负面影响是很多的,最主要的是导致人心不安定的局面,队伍松散,人才流失,公司人力资源大量 ...

转载须Mike授权并注明来源:公众号-Mike外贸说带好团队,从系统化开始学外贸,做外贸,最重要的是脑子里要有东西,有了东西以后要变得系统化,系统化后才懂得如何正确输出!带领团队亦是如此,要有所规 ...

一鸣心所向带好团队,做好这2点就够了! 高效管理运作,做好这三点. 今天要分享的是作为一个管理者,怎么去打造一个高效运作.良性发展的优秀团队? 我自己也是通过多年的研究与实践,才总结出来这2个点: 1 ...

文 | 周陆戚轮值主编 | 君莫笑责编&值班编辑 | 金木研第 5744 篇深度好文:2667 字 | 7 分钟阅读正在上映的<1921>,带领我们重回百年前的上海.一群 ...

回答: 两个词概括,个人能力和个人魅力. 个人能力自不用多说,有足够深刻和全面的见解来给到下面人专业的指导,提升团队的工作能力.在团队遇到困难,停滞不前的时候能够马上发现问题,指明方向,带领大家全速前 ...

带好团队多表扬，最重要的三个技巧！