管理员工，医院管理者需要注意的5大“不公平”！ / 开普饭

企业管理者在安排工作任务后,常常因为员工的工作成果没有达到预期要求而失望.经常会有这样的抱怨:"为什么我下达的任务,不能清晰有条理的完成?""为什么这么简单的事情都办不好 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业工程机械行业问题类型直线经理的人力资源管理客户评价提高直线职能经理的人力资源管理与开发水平,是我们人力资源部门非常重视的工作.可是公司的许多业务 ...

在现代医院运行中,激励措施运用的好坏,直接关系着医务人员的工作积极性是否充分被调动.不仅在短期内影响医院的管理效益,还会影响医院的长期发展以及服务水平的高低. 一. 新医改对激励管理提出的新要求 1) ...

来源:医管理医院在发展过程中总会遇到瓶颈,觉得运营成本高涨,却又难以找到成本的所在,我们称之为"隐形成本".这如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让经营者颇为头疼.而可怕的 ...

▼ 亲爱的民营院长.诊所老板: ▼ 您是否觉得2021年社会办医领域风云跌宕,希望了解最新行业发展态势? 您是否想过深入了解一家诊所创业成功背后的各种故事,积累自己的运营经验? 亦或是希望以一个更低的 ...

工作才是训练的真正开始新人的岗前培训并非终点,而是起点.集体岗前培训的目的是教给新员工一般的.基本的经验,以便更好地融入.但是集体训练非常有限,因为它是在不工作的状态下进行的,并且不能直接教人如何去 ...

一.如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工. 用关爱之心激励不得力的员工. 用真诚之心感化不得力的员工. 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工. 二.如何管理刺头型员工刺头型员 ...

近年来,有很多员工其实在进入公司工作后都不希望加班,可是有些公司老板就是通过一些管理制度,让员工不得不接受公司的加班文化和规章制度,不久前笔者便看到有位女大学生小李吐槽:在五一放假期间小李和家人到外地 ...

近段时间,三级公立医院绩效考核(业内称"国考")无疑成为院长们讨论最多的话题.在分数和排名的直观刺激下,各医院都在围绕各项考核指标下功夫.但在后续的整改中一些医院却出现了矫枉过正的 ...

管理员工，医院管理者需要注意的5大“不公平”！