最高院:加班费的仲裁时效应当如何认定
相关推荐
-
典型案例丨“内退生活费未按时发放 员工维权时已过仲裁时效”这事怎么判
大众网·海报新闻记者 李立红 济南报道 11月12日,济南市中级人民法院召开新闻发布会,通报了10起劳动争议典型案例.其中,某乙公司诉宋某生活费劳动争议案值得关注. 宋某原系某甲公司员工,2013年根 ...
-
法问:退休后还能要求公司给予各项补偿吗
来源:中工网-工人日报 [法问] 原标题:退休后还能要求公司给予各项补偿吗 本期主持人 工人日报-中工网记者 柳姗姗 读者来信 编辑您好! 我在2011年2月入职长春一家公司任电工,公司一直没有和我签 ...
-
这些加班都不合法,最高法、人社部教你告赢老板
8月26日 最高人民法院.人社部 向社会发布了 10个超时加班典型案例 以此促进用人单位依法规范用工 引导劳动者依法理性维权 一起来看看吧 案例1 "996"严重违法 张某于202 ...
-
劳动争议案件的仲裁时效能否主动适用?
劳动争议案件的仲裁时效能否主动适用? 原创 宋宗明 王晓峰 山东高法 今天 案情 上诉人(原审原告):史某某. 被上诉人(原审被告):昌邑市某粮食有限公司. 昌邑市某粮食有限公司由其他公司改制成立.史 ...
-
最高院大法官:民间借贷涉嫌虚假诉讼认定的10个法律要点
法律公园 今天 正文 来源:法信 (ID:Legal_Information) 虚假民间借贷诉讼是指当事人为了获取非法利益,通过采取恶意串通,捏造事实.伪造变造证据.虚构法律关系等方式提起民间借贷民 ...
-
广东法院2020年劳动争议十大案例, 涉职业碰瓷、停产报酬、仲裁时效...
来源:广东省高级人民法院 目录 一.郭某拒不支付劳动报酬刑事案--拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 二.马某诉某铝业公司劳动争议案--禁止以承揽协议等方式规避用工责任 三.沈某诉某设备制造公司劳动争议 ...
-
广东省高院案例:确认劳动关系发生的争议适用仲裁时效!?
先看案例: 赵某再审称:二审认定赵某的诉讼请求已超过一年的仲裁时效属适用法律错误,确认劳动关系不适用仲裁时效制度,应确认赵某与广州公司2008年5月11日至2014年12月31日存在劳动关系.请求依法 ...
-
停工留薪期工资是属于工伤待遇还是劳动报酬?何时开始计算仲裁时效?真实案例
工伤的停工留薪期工资是属于工伤待遇还是劳动报酬?何时开始计算仲裁时效? 看看真实的案例-- 案例来源:中国裁判文书网:(2020)粤1971民初19号.(2020)粤19民终6293号 ,案情有删减. ...
-
省高院:确认劳动关系争议属于劳动争议,仲裁时效为一年!最新案例
确认劳动关系的争议,到底受不受仲裁时效限制?! 仲裁委这边基本都认为受时效限制,因为仲裁办案规则已经规定的很明确了. 法院很多法官认为不受时效限制,认为确认劳动关系的争议属于确 ...
-
劳动争议仲裁时效已过 起诉至法院如何处理?
<劳动争议调解仲裁法>第27条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算.对于超过仲裁时效在仲裁机构不予受理又起诉至法院的,法院如何处 ...
-
最高院知产法庭:区别技术特征认定中对发明构思的考量
--(2020)最高法知行终279号 近期,最高人民法院知识产权法庭审结上诉人欧瑞康纺织有限及两合公司(以下简称欧瑞康公司).国家知识产权局与被上诉人浙江越剑智能装备股份有限公司(以下简称越剑公司)发 ...
-
工资争议的举证责任与仲裁时效丨威科先行
作者丨张倩 机构丨德恒律师事务所 法律分析 劳动者与用人单位之间如果因工资发放产生争议而对簿公堂,双方都不得不面对举证责任的问题,如果对自身主张所提供的证据不足或者反驳对方主张而无证据支撑时,都将面临 ...