别跟员工讲道理！高明管理者都是提出问题，让员工独立思考 / 开普饭

主播:Bobo 这本书是由提问式管理研究所所长松田充弘所写.一个问题的答案很多,而且答案会随环境变化不断变化.在演进的过程中,唯一不变的,其实是问题.作为管理者如果能够提出好问题,绝大多数工作实际 ...

GROW模型在实际生活中的应用范围非常广泛,涉及投资决策.亲子育儿.产品销售.制订战略.绩效管理等. 虽然GROW模型在教练的过程中使用频率很高,但是必须强调:在缺少了教练原则,以及倾听.提问.反馈等 ...

一个高明的管理者,并不是他自己认为自己是个"高明的管理者",也不完全是他人认为他是一个"高明的管理者",而是他的下属(团队)认为他是一个高明的管理者. 那么,& ...

当一个人溺水时,他最需要的是一个救生圈,而不是游泳的技术: 当一个人病重时,他最需要的是治疗,而不是教他如何养生: 当一个人饥饿时,他最需要是的一条鱼,而不是教他钓鱼的方法. -- 以上种种,都是人性 ...

作者 | 张丽俊来源 | 张丽俊(ID:zhanglijunCherry) 这么多年下来,我见过成百上千的管理者,他们的管理风格不尽相同.但很多管理者都有一个共同的特点,就是特别爱跟员工讲道理. 他 ...

今日坐诊:托德老师 1 关键词:社交能力年龄:2岁两岁之前别人抢她玩具,打她,不会还手.两岁之后,别人抢她玩具,或者担心别人抢她玩具,她就上手打人,而且每次见了还会再打此人. 我也给女儿讲了一 ...

最近看到一些人吐槽常见的"低情商"行为,其中有一条点赞颇高的留言,那就是"那些喜欢讲道理的人,给人感觉情商都好低"这句话让我一惊,什么时候讲道理这种" ...

孔子有一次对弟子说了一句意味悠长的话,原文是: 子曰:"众恶之,必察焉:众好之,必察焉." 恶,指的是厌恶,讨厌.好,指的是欣赏,喜欢.察,指的是考察,分辨.这句话就是说,当所有人 ...

点击上方收听主播冰凌朗读音频结尾曲:邓紫祺 - 光年之外知乎上有个问题:有一个总喜欢和你讲道理的男朋友是什么体验? 有个回答说:"真的好烦,他完全不懂怎么哄我,还一直跟我强调我哪里做错了 ...

我们在亲子教育过程中,都明白一个道理:想要孩子变得更优秀,方法是多种多样的,但是,任何想要教育和改变孩子的行为,并不会起到一个好的教育意义,只会起到一个反面的效果.亲子教育并不是要家长跟孩子讲道理,毕 ...

闻名于世的心理学家弗洛伊德曾说: "未被表达的情绪永远都不会消失,它们只是被活埋了,有朝一日会以更丑恶的方式爆发出来." 一句话道出了人与人相处最重要的一件事,那就是--及时表达自 ...

别跟员工讲道理！高明管理者都是提出问题，让员工独立思考