严介和谈读书：传统的读书对做企业的人来说，是没什么用的！ / 开普饭

我29岁博士毕业,先后在8家企业当了整整20年"人力资源总监",面试过3000多人,阅人无数后,我发现情商高的人都懂得这42条人际关系"潜规则",虽是潜规则,但 ...

我30岁博士毕业,先后在5家企业做了25年的"人力资源总监",阅人无数,我总结了41条识人术,看人一看一个准,都说"人心隔肚皮",要看透一个人,其实并不难. 都 ...

栏目简介: 疫情期间,实在无聊.邀请两位哲学博士,开设专栏. 用哲学方法论,清谈500强的企业文化. 现在制定的计划很好很强大,准备谈完500强.写够500期. 但不知道能坚持多久. 先这么整吧,坚持 ...

我29岁博士毕业,在10家企业做了20年人力资源管理,最后总结了49条"识人术",看人一看一个准,准到你怀疑人生. 俗话说,人心隔肚皮.可见能真正认识一个人是很难的,能知道别人的心 ...

⬆︎ 点蓝字关注全球风口丨你的全球科技前哨侦察兵你好,我是王煜全,这里是王煜全要闻评论. 3月3日,斯坦福大学发布了2021人工智能指数报告,其中最值得关注的是三项与人工智能相关的学习和就业情 ...

喊口号,喊走了博士. 这么说吧,除部队以,凡是要求员工喊口号,走队列的企业,基本可以确定, 第一,该组织领导人业务能力不强,管理简单粗暴. 第二,该组织领导人权力意识太炽,喜欢吆五喝六. 第三,该组织 ...

严介和:太平洋建设集团创始人我对接班人培养这件事,最深的感悟就是放手. 说到管人,高尚的人最好的管理是少管乃至不管,而非高尚的或者比较低下的人,不仅要管,而且要一管到底.所以说任何管理没有固定的模式 ...

严介和:太平洋建设集团创始人一个企业家成功阶段的5大行为风格是什么?自信而不自傲,果断而不武断,自尊而不自负,严谨而不拘谨,知足而不满足. 成功人士的初期是自信的,中期是自尊的,成功人士的高端是执着 ...

学以报国,做大写的人福清市实验小学四年十班严唯准指导老师陈宝钦又到了开学季,一年一度的<开学第一课>如约而至.今年的<开学第一课>分为三个篇章:担当.团结和科学.今 ...

熊向清:共生管理智慧与生命型组织系统首倡者现在怎么样的一个治理模式.管理模式,能够区别于过去传统的模式,能够更好的面向未来,这是我们做企业的人应该思考的. 包括你的家庭教育模式,我们传统的家庭教育模 ...

一人感染,全家检查?这个细菌杀伤力太强了! 幽门螺旋杆菌感染是明确的胃癌发生危险因素,具有儿童高感染.家族性聚集.随年龄增长产生率增高的特点.更可怕的是,幽门螺旋杆菌感染率超高,数据显示,国内感染率超 ...

知乎上曾有一个热门问题:我读了很多的书,但后来大部分都忘记了,那读书的意义是什么? 有个热门回答是这样的: 当我还是个孩子时我吃了很多的食物,大部分已经一去不复返而且被我忘掉了. 但可以肯定的是,它们 ...

你是天选之人吗? 天选之人就是被老天爷选中的人,他们要被委以重任担负重要的使命,并且注定一生不同凡响,正所谓天将降大任于斯人也,天选之人一般符合以下几个特征: 第一:就是饱经磨难,让你在万法错位中困顿 ...

严介和谈读书：传统的读书对做企业的人来说，是没什么用的！