我30岁博士毕业，先后在5家企业做了25... / 开普饭

超级云课堂2020-12-29 10:00主持人:严总之前有一个观点,读书是没有什么用的?而且您基本不读书?严介和:学习分两种,传统意义上的学习是拘泥于书本,停滞在校园,乃至温馨在家庭的书房.这个对做 ...

我29岁博士毕业,在10家企业做了20年人力资源管理,最后总结了49条"识人术",看人一看一个准,准到你怀疑人生. 俗话说,人心隔肚皮.可见能真正认识一个人是很难的,能知道别人的心 ...

前几天,我的一个朋友移民出国,我们大家都来送别他,有点难舍.原先他在国外工作很好,但响应国家领导人的号召回国创业来报效祖国,是很能吃苦的一个人. 走前,我们都问他:原先放弃国外好的条件,回国发展,不是 ...

人才战略 "以人为本"的人力资源管理我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一对于中国建筑而言,最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业.忠于事业.坚信团队利益高于个人利 ...

企业招人难的八大深层原因(值得深思): 一. 人力资源没有整体规划概念二. 人力资源负责者太不专业三. 不了解企业自身实际情况与条件四.只重视招人.不重视留人五.没有必要的帮.带的氛围与机制 ...

现实是很多公司财务总监都不分管财务(协管),更不用说人力资源了. 企业管理最重要的三个要素就是"人.财.物".人才当然要排第一位,企业再有钱,没人,钱也留不住:财权主要由财务部掌握 ...

我29岁博士毕业,先后在8家企业当了整整20年"人力资源总监",面试过3000多人,阅人无数后,我发现情商高的人都懂得这42条人际关系"潜规则",虽是潜规则,但 ...

Nod兄弟会黑手菁英 12-17 08:53 [本文来自<遭网友指控"欺骗应聘者",字节跳动回应>评论区, 我说了可以上家先入职拿到正式offer了再离职,居然一水儿差 ...

很多应聘者在面试时,总感觉自己以前做过,就感觉了不起,认为有经验就是有能力,所以有经验就常常跳槽.但经过华恒智信人才中心跟踪发现,其实不然,很多人跳槽后,往往过的并不开心.因为高工资需要高责任,高风险 ...

我30岁博士毕业,年薪90万,因为没有背景,给领导当了整整10年秘书,饱受人情冷暖,看透了人心善恶,最后我总结了33条为人处世"大智慧",我不是教你诈,而是让老实人认清真相. 中国 ...

我32岁博士毕业参加工作,先后给30多位"大领导"当过秘书,见惯了尔虞我诈,看尽了世态炎凉,最后我总结出50条人际关系潜规则,没人会明说,但都很重要,老实人也能看得懂. 职场上其实 ...

终身成长词典已上线1625/3000词条今天是精读君陪伴你终身成长的第2771天月初,根据福布斯全球富豪榜实时数据,宁德时代董事长曾毓群身家现为345亿美元,已经超过李嘉诚,位居香港地区第一,全球 ...

37岁的刘秀玉,博士毕业后就宅家两年不出门工作.66岁父亲为养家在工地做小工,突然晕厥,几个邻居慌忙将他送回来,他扶都不扶转身回屋了.面对因上学一贫如洗的家,他说我在调养身体,不适工作. 湖南农村的刘 ...

魏嘉,16岁考上南大,25岁博士毕业,是南大医学院最年轻的博导,已在J Natl Cancer Inst等国际著名杂志上发表64篇SCI论文.在第24届"中国青年五四奖章"入围名单 ...

魏嘉,16岁考上南大,25岁博士毕业,是南大医学院最年轻的博导,在国际著名杂志上发表64篇SCI论文.在第24届"中国青年五四奖章"入围名单中,江苏魏嘉入围个人名单. 生于1983 ...

云天tyf 2019-12-31 关注杨雨是一位出生于湖南省长沙市,很有气质的女性,他今年已经45岁了,但却仍旧美丽.他的一生非常的传奇,也许很多人不得不佩服,她在七岁的时候就对古诗词产生了浓厚的兴 ...

我30岁博士毕业，先后在5家企业做了25...