最高法院：如何认定劳动者违反竞业限制协议？| 劳动法行天下 / 开普饭

单位不给劳动者发劳动合同,是否可以要求双倍赔偿?劳动法这规定一些用人单位为了逃避相关劳动法责任,会在与劳动者签完劳动合同后,将两份劳动合同均收走,未给劳动者留一份,这样的行为是否违法呢? 首先可定肯 ...

不要随便做这三种工作,是不受劳动法保护的,建议大家收藏好随着我国劳动法的逐渐完善,很多用人单位确实不敢再明目张胆的欺压员工了,可是现实的社会中,仍然有很多工作是不受劳动法保护的;相信大家都知道,劳动 ...

来源:京律鸣法务集团许多人在跳槽时都会选择与原单位行业跨度不大或者相同行业的企业.那么用人单位如何判断劳动者是否违反竞业限制约定?又该如何取证呢? 什么是竞业限制? 竞业限制实际上是,劳动者在终止或 ...

打官司并不容易,这是必须要说明白的,如果真的不是用人单位欺人太甚,作为律师我也不建议大家打官司,其中酸楚,只有经历过的才懂. 在司法实践中,用人单位和劳动者进行劳动诉讼,基本没有只进行一次审判就可以解 ...

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本期目录索引一.数据说明 (一)分析目的 (二)检索时间 (三)检索范围 (四)数据来源 (五)样本数量二.数据及案例分析 (一)案例概况及劳动者主张权利案例分析 (二)用人单位主张权利案例分析 ...

本期目录索引一.竞业限制概念及适用范围二.同类业务认定三.如何确定经济补偿四.约定劳动关系存续期间给付经济补偿的法律效力五.解除或终止劳动合同时一次性支付经济补偿的法律效力六.未约定有效 ...

来源:乐辉商业秘密律师随着我国法律体系的不断完善,越来越多企业家意识到了商业秘密的重要性,纷纷开始聘请商业秘密律师协助创建一系列的商业秘密保护措施,这其中就包括了与我们打工人息息相关的<保密协 ...

李银辉于2005年7月11日入职祥辉公司.祥辉公司经批准,企业实行综合计算工时工作制.2018年6月16日祥辉公司张贴通知载明:因公司近期生产任务较多,客户急需产品,为了保证能够顺利完成订单,公司决定 ...

[裁判要旨] 劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人 ...

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